Все мы периодически находимся в поиске работы и безусловно радуемся, когда наше резюме приглянулось рекрутеру одной из солидных компаний и наконец-то получено заветное приглашение на собеседование.
Теперь важной миссией каждого кандидата является впечатлить работодателя, чтобы занять должность своей мечты: в этот момент очень важна подготовка, чтобы показать все достоинства, а не натягивать на себя “чужие ботинки”.
Собеседование является сильным стрессом даже для человека с большим опытом, поэтому кандидату необходимо справиться с естественным волнением, чтобы оно не мешало мыслить конструктивно и вести диалог с рекрутером.
По наблюдениям подруги HR, которая более 5 лет работает в одном из крупнейших агентств в Москве есть. так называемые, закономерности, которые ей удалось заметить в успешных кандидатах:
- наличие очков или часов - почему-то именно эти кандидаты проходят успешно собеседования чаще всего.
- использование фраз “прошу заметить”, “хочу обратить ваше внимание”. Это действительно, невольно обращает на себя внимание человек и запоминается рекрутерам.
- взгляд глаза в глаза. Не нужно смотреть в сторону, или уводить взгляд на стол или на руки. Только глаза в глаза - это располагает к человеку, ему начинают доверять.
Конечно, помимо вышеперечисленного необходимо вовремя приходить на собеседование, знать о компании и вакансии базовую информацию, выглядеть ухоженно и опрятно.
К тому же, есть еще существенные вещи по мнению специалистов HR, которые значительно повышают шансы получить оффер.
1. Подготовьтесь к поведенческим вопросам
Практически в каждой компании при собеседовании используются поведенческие вопросы: они любимы и используются из-за того, что позволяют понять, как реагирует кандидат на конкретную ситуацию и какие действия он предпримет для достижения бизнес-результата. Примеры поведенческих вопросов:
Приведите пример, как вы справляетесь с трудностями при выполнении какой-либо задачи?
Приведите пример, когда вы продемонстрировали лидерские качества?
Приведите пример, какую цель вы ставили и как ее достигали?
При формировании ответов, используйте свой опыт, примеры и ситуации, в которых вы добились успеха.
2. Захватите все документы о профессионализме
Помимо грамотно составленного резюме, необходимо продемонстрировать все документы, характеризующие вас как профессионала. Это может быть не только диплом об образовании, но и сертификаты о прохождении вебинаров, тренингов, а также грамоты. Будет здорово, если удастся собрать список людей, которые могут тебя порекомендовать или предоставить рекомендации на бумажные носители.
3. Акцентируйте внимание на потенциале
На собеседование не нужно рассказывать много о своих прошлых достижениях (иначе, напрашиваются разные вопросики), лучше сосредоточиться на навыках, которые помогут быть полезными потенциальному работодателю - многие обращают внимание именно на потенциал кандидата.
Отдельно хочется отметить, что перед собеседованием необходимо максимально ознакомиться с самой компанией и с потенциальным рекрутером: посмотрите информацию в социальных сетях, в группах компании или на личной странице. Возможно, вы сойдетесь на каком-то факте и тем самым повысите свои шансы!