Всем привет!
Мы консалтинговая компания ООО "ПБУ", которая предоставляет комплексные юридические, бухгалтерские и налоговые услуги на рынке уже более 10 лет. Если у вас есть вопросы по ведению бизнеса в данных вопросах, можете обратиться к нам, написав в телеграм https://t.me/managerPBU.
Напиши ключевую фразу "Дзен" и получи приятный бонус в виде скидки на наши услуги.
Если выдача премии оформлена приказом, но не предусмотрена трудовым (коллективным) договором и локальными нормативными актами, такие премии в затраты при расчете налога на прибыль учесть нельзя. Это правило прямо установлено в п. 21 ст. 270 НК РФ.
Потому, прежде чем внедрять политику компании о выдаче премий сотрудникам, нужно учитывать данный факт заранее, прописывать в трудовом договоре и локальных нормативных актах случаи возникновения права сотрудника на выплату премии.
Но, есть способ изменения условий договора в настоящем времени - подпишите с сотрудником дополнительное соглашение, в котором будет зафиксировано право получения премии сотрудником, а также сделайте внутренний приказ от имени Генерального директора о выплате премии.
Например, можно учесть в расходы премии по итогам работы за год (бонусы, тринадцатая зарплата), но при этом выплата премии должна быть предусмотрена в трудовом и (или) коллективном договоре (ч. 1 ст. 255 НК РФ), должен быть оформлен приказ, составьте расчет премии (ее размер должен быть адекватен окладу сотрудника и финансовому положению организации).
Также, сотрудник имеет право на единовременное вознаграждение за выслугу лет, такие расходы могут быть учтены в целях налогообложения прибыли при условии, что порядок, размер и условия его выплаты предусмотрены трудовыми договорами и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами (Письмо ФНС России от 11.08.2014 № ГД-4-3/15717@).
В конце также скажу, что, если вы все-таки решили выдавать премии сотрудникам и учитывать эти расходы, помните главное правило: что бы принять расходы при исчислении налога на прибыть эти затраты должны быть экономически оправданны и документально подтверждены. То есть, вы должны быть готовы пояснить причину выдачи премий и документально подтвердить расход.
Напишите нам сейчас, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне.
С нами можно связаться: https://t.me/managerPBU
Наш сайт: https://www.pbu.su/
Наш телеграм-канал: https://t.me/taxangelmsk
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы не пропустить важной информации из мира налогов
