Игроки ИТ-рынка сошлись во мнении, что в России не хватает не только ИТ-специалистов, но и преподавателей, которые их готовят. Дефицит есть и в GR-менеджерах, которые должны трактовать национальные и федеральные проекты, направленные на воспитание ИТ-кадров.
© ComNews
26.10.2023
Федор Кирдяшов, директор департамента образования ПАО "Группа Астра", глава комитета по кадрам РУССОФТ, на форуме "Кадры для цифровой экономики России: из 2023 в 2030" 25 октября 2023 г. сообщил, что "Группа Астра" стремится импортозаместить продукты таких вендоров, как Microsoft и Red Hat, вследствие чего возникает запрос на ИТ-кадры.
"Мы наблюдаем дефицит преподавателей в организациях высшего и профессионального образования. На уровне дополнительного профессионального образования (ДПО) преподавателей тоже не хватает - в основном тех, кто занимается разработкой новых курсов. В школах также сохраняется тенденция - не хватает учителей информатики. Поэтому нужно сосредоточиться на мерах поддержки преподавателей и учителей и задуматься об их подготовке", - отметил Федор Кирдяшов.
"Модель взаимодействия ПАО "Группа Астра" с образовательными организациями основана на том, что мы разрабатываем программы и материалы курсов и затем обучаем преподавателей образовательных организаций. У нас около 500 партнеров со стороны организаций высшего, профессионального и дополнительного образования, и каждый из этих партнеров приходит к нам с запросом, чтобы наш эксперт пришел и провел занятия. Но ИТ-компания должна заниматься разработкой, а образовательная организация - обучением. Другое дело, что не хватает специалистов с необходимой экспертизой. Наша модель основывается на том, чтобы создать связь между индустрией и образованием, и уже на протяжении пяти лет мы обучаем преподавателей. Преподаватель проходит курс, сдает экзамен и получает сертификат. У нас есть более 20 курсов по продуктам компании, разработкой которых мы занимаемся", - добавил он.
Роман Дорджиев, GR-менеджер АО "Секьюрит" (российский разработчик решений для кибербезопасности Zecurion), отметил нехватку квалифицированных специалистов не только среди разработчиков, но и в смежных с ИТ областях, а именно, в Government Relations (связи с органами власти, GR), чтобы трактовать компаниям и вузам национальные и федеральные проекты, целями которых является развитие кадров для цифровой экономики. По его словам, грамотный GR-менеджер поможет получить меры поддержки от государства.
"Подготовку GR-менеджеров в чистом виде на базе гуманитарного или технического образования вузы не ведут. Это приводит к тому, что в отрасль попадают люди, не умеющие писать нормативно-правовые акты. Несмотря на то, что в рамках федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" предусмотрена подготовка программистов, разработчиков софта, также необходимы специалисты, кто будет трактовать эти проекты", - заявил Максим Ювачев.
Как отметила Людмила Гонтарь, директор центра компетенций по цифровизации бизнес-процессов Фонда развития цифровой экономики, проблема с подготовкой кадров для цифровой экономики кроется в неактуальности информации о федеральных проектах в рабочих программах дисциплин вузов: "Коллеги не успевают за переменами. Это говорит о том, что нужны молодые специалисты".