Работника Дома культуры одного из городских округов Оренбургской области, лидера районной профсоюзной организации дважды пытались незаконно уволить.
Женщину восстановили в должности через суд, интересы истца в споре представляли главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Алексей Косенков и председатель областной организации профсоюза работников культуры Елена Гиржева.
Согласно Трудовому кодексу, если работник является неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации или заместителем председателя, его увольнение должно быть согласовано с вышестоящей профсоюзной организацией. В данном случае областной профсоюз работников культуры отказал в даче согласия на увольнение сотрудника.
— Было проведено заседание президиума, на котором принято единогласное решение отказать в даче согласия на увольнение председателя Дома культуры, — рассказала председатель Елена Гиржева.— Запрет на увольнение неосвобожденных председателей, заместителей председателей первичной профсоюзной организации является дополнительной гарантией защиты трудовых прав таких сотрудников. Только решение суда «о признании необоснованным решения вышестоящего профоргана», вступившее в законную силу, на основании заявления работодателя может снять этот запрет, – поясняет главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Алексей Косенков. – В данном случае работодатель предпринял попытку уволить работника, игнорируя позицию областного профсоюза работников культуры.
Точку в истории поставил районный суд, удовлетворивший требования профсоюза. Женщину восстановили в должности и компенсировали заработную плату за время вынужденного прогула и моральный вред.