Больше всего вакансий в Татарстане появилось в сфере управления персоналом, административной части и сфере развлечений. Об этом свидетельствуют данные сервиса «Авито.Работа».
Решающий фактор для соискателя, на который он обращает внимание, - это зарплата, - заявил представитель сервиса в Татарстане . Кроме того, для соискателей играет большую роль график работы и наличие официального трудоустройства.
Говоря о зарплате, спикер назвал вакансии, показавшие наибольший рост довольства. Так, рост почти на 80% год к году показала сфера «Домашнего персонала» - это различные клинеры (специалисты по уборке помещений). На треть выросла зарплата среди страховщиков, аналогичный рост у специалистов в сфере маркетинга и рекламы.
При этом среди десяти вакансий с самыми большими зарплатными предложениями нет ни одного представителя вышеуказанных профессий. Наиболее интересное предложение поступит дальнобойщику, готовому работать вахтовым методом, - ему готовы предложить 135 800 рублей. Сталевар в свою очередь может рассчитывать на 120 000 рублей. Замыкает тройку лидеров риелтор с зарплатой в 102 600 рублей.
- По сравнению со II кварталом 2023 года в III квартале число предложений о работе выросло на 12%. Средние предлагаемые зарплаты так же выросли на 12%, - отметил Хафизов.
Интересно, что, по данным сервиса, более половины казанцев устраиваются на работу быстрее чем за месяц. При этом на сегодняшний день в Татарстане вакантны более 230 000 позиций. В столице сосредоточено около четверти из них - 80 000 вакансий.
По данным все той же площадки, почти половина жителей Казани ищет работу на полный день - то есть основную. Остальные готовы рассматривать комбинированный график - «удаленку» и совмещение. Аналогичная тенденция отмечается и на федеральном уровне.
- Мы видим спрос на сотрудников и снижение заинтересованности в смене работы. Искать работника стало труднее, но сейчас лучшее время, чтобы поменять работу. Есть возможность найти для себя что-то получше, - считает директор по развитию площадки для поиска работы .
Однако он предостерегает, что для аналитиков, пиарщиков, бухгалтеров, дизайнеров и юристов сильным подспорьем в получении предложения о работе станет навык владения нейросетями и искусственным интеллектом. Объяснение простое - сервис зафиксировал тенденцию на их внедрение у более чем 30% работодателей.
Несмотря на это почти половина казанцев счастлива на своей нынешней работе. С этим показателем столица Татарстана заняла 13-е место в рейтинге, составленном сервисом. Критериями для определения «индекса счастья» стали удовлетворенность размером зарплаты, стабильность и, конечно, здоровая атмосфера в коллективе.