На рынке труда в Калининградской области в октябре сложился дефицит дворников и врачей. В целом ситуация со специалистами «демонстрирует кадровые пики и падения». Об этом корреспонденту Калининград.Ru сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru СЗФО.
Эксперты посчитали, какие специалисты оказались в особенно остром дефиците и, наоборот, в профиците у работодателей в Калининградской области. «Так, на данный момент наибольший дефицит кадров зафиксирован по профессиям дворник (0,4 резюме на вакансию), врач (0,7), агент по недвижимости, оператор кол-центра (по 1,3), уборщик (1,4), медсестра, повар, токарь, автомойщик (1,5)», — отметили в пресс-службе.
В топ-5 самых профицитных в Калининградской области вошли ивент-менеджер (73 резюме на одну вакансию), руководитель отдела логистики (58), дата-сайентист (50), переводчик (47,8) и дизайнер (36).
В целом по стране фиксируют недостаток дворников, токарей, поваров, продавцов и автослесарей. При этом в топ-5 профицитных профессий вошли бортпроводник, арт-директор, гейм-дизайнер, психолог и журналист.
Эксперты отмечают, что на фоне растущей загрузки производственных мощностей упал уровень обеспеченности работниками. Ключевой причиной дефицита сотрудников называют негативные демографические процессы в стране. «В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года», — пояснили в пресс-службе.
Ранее эксперты выяснили, что жители Калининградской области стали менее активными на рынке труда. За год количество резюме в регионе сократилось на 4%. Снижение активности на калининградском рынке труда происходит из-за отсутствия интереса к поиску новой работы.