Давайте разберемся, может ли работодатель принять на работу гражданина РФ, который при трудоустройстве предъявил загранпаспорт, выданный за пределами РФ посольством России.
Согласно статье 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
К сожалению, что такое иные документы удостоверяющих личность гражданина, ТК РФ не раскрывает. При этом согласно закону от 15.08.1996 № 114-ФЗ о въезде в РФ к документу, удостоверяющему личность гражданина РФ, относится загранпаспорт гражданина РФ.
Следовательно, в случае отсутствия паспорта гражданина РФ соискатель вправе предъявить работодателю загранпаспорт.