Профориентация молодёжи и профессиональное наставничество – это вовсе не о далёком советском прошлом. Такая система активно развивается и в наши дни. Это хорошо прослеживается на примере одного из лидеров промышленного комплекса региона – Волжского трубного завода (АО «ВТЗ»).
С заботой о будущей смене
Для подготовки профильных кадров для завода там не первый год успешно взаимодействуют с Волжским политехническим техникумом. Со стороны компании ТМК, в состав которой входит ВТЗ, работу курирует корпоративный университет ТМК2U.
В частности, специалисты ВТЗ преподают в профильном техникуме Волжского дисциплины «Производственная система ТМК» и «Кодекс этики». Одновременно студентов вовлекают в корпоративные мероприятия – конкурсы профмастерства, молодёжные научно-практические форумы. Для старшеклассников и студентов профильных групп на заводе разработан специальный экскурсионный маршрут. С начала года на экскурсиях побывали более 500 человек. При этом ежегодно ТМК принимает участие в обновлении материально-технической базы образовательного учреждения, выплачивает стипендии лучшим учащимся.
Особое внимание уделяется практической подготовке: на заводе проходят практику порядка 200 студентов в год. В этом учебном году в число практикантов войдут учащиеся первого потока федерального проекта «Профессионалитет», который в текущем году стартовал в обновлённом формате.
«По сути, проект предполагает возвращение к старой доброй системе профессиональных училищ, в которых студенты получали образование в рамках рабочих профессий в достаточно короткие сроки», – отмечает кандидат экономических наук, эксперт Рособрнадзора Ольга Воронцова.
На примере техникума в Волжском будущие металлурги обучаются по пяти специальностям: «обработка металлов давлением», «металлургия чёрных металлов», «оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств», «монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования» и «технология машиностроения».
Отклик на горячие вакансии
Работа идёт и с другими студентами – так, этим летом представители ВТЗ провели профориентационные встречи с учащимися региональных вузов и ссузов. Их участниками стали около 600 выпускников Волжского политехнического института, филиала Московского энергетического института (МЭИ) в Волжском и других образовательных учреждений области.
Молодёжь узнала о возможностях профессионального роста, особенностях оплаты труда и начисления трудового стажа, социальных льготах для работников ВТЗ. Выпускникам озвучили наиболее актуальные для завода профессии, среди которых обработчики поверхностных пороков металла, специалисты по обслуживанию электрооборудования, контролёры в производстве чёрных металлов, инженеры технологи, инженеры-конструкторы. По итогам акции около 100 студентов оставили свои резюме на рассмотрение.
«Такие встречи с выпускниками образовательных учреждений позволяют привлечь перспективных специалистов на предприятие, – отметил управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков. – Новые сотрудники успешно адаптируются благодаря выстроенной системе, которая включает производственную практику, наставничество со стороны опытных специалистов, обучение с помощью курсов корпоративного университета ТМК2U и других мероприятий».
Проект «Профессионалитет» востребован среди молодёжи, поэтому в 2023/2024 учебном году в техникуме Волжского для обучения по программе выделено 150 бюджетных мест, что на 25 больше, чем год назад.
О серьёзном через игру
Большое внимание на заводе уделяют и вопросам охраны труда. Так, на днях ВТЗ обновил квест-комнату для проверки навыков безопасного труда и промышленной безопасности в целом.
В помещении установлены объекты с искусственно созданными ситуациями, где моделируются нарушения правил охраны труда и промышленной безопасности. Новый дизайн квест-комнаты выполнен в единой стилистике промышленной безопасности предприятия с использованием применяемых на производстве визуальных предупреждающих знаков.
В этом же стиле оформлен новый комплекс управления охраной труда, получивший название Центр изобретения безопасности. Есть на ВТЗ и специальный VR-тренажёр «Полигон безопасности». С начала года проверку навыков на подобных тренажёрах прошли более 150 работников завода.
Справка
Волжский трубный завод (ВТЗ) основан в 1970 г. Первой продукцией предприятия стали трубы большого диаметра (1020 мм).
В наши дни ВТЗ производит бесшовные трубы для нефтегазовой, химической, автомобильной отраслей, для машиностроения, теплоэнергетики, электросварные спиральношовные и прямошовные трубы большого диаметра для строительства магистральных газопроводов и нефтепроводов.
Важным моментом стало вхождение в 2001 г. в состав Трубной металлургической компании (ТМК), что заметно ускорило темпы модернизации завода и развития производства и технологий.
В 2009 г. был введён в эксплуатацию новый участок по производству сварных прямошовных труб диаметра 508-1420 мм. Их используют для магистральных нефте- и газопроводов, в том числе подводных, а также трубопроводов для тепловых сетей и атомных станций.
Трубы ВТЗ производятся по международным и российским стандартам, поставляются как российским, так и зарубежным потребителям.
На правах рекламы