Сейчас очень неравнозначная система оплаты труда, но сложилась она, не в свободных рыночных условиях. А под давлением властей, власти силовиков, разных олигархов и всех остальных.
Сложно сказать, где именно мы в очередной раз ошиблись. Речь даже не о том, что мы ошиблись. Вопрос в другом.
Вопрос в том, что цена этим ошибкам. В очередной раз, это цена человеческие жизни. Жизни миллионов рублей. Стоило сделать всего одну или несколько ошибок в 90х. И вот, за все это, расплачиваться будут еще текущие поколения в тридцатые. А то и в пятидесятые года нынешнего века.
И все потому, что были допущены банальные ошибки. Политические ошибки. Сегодня мы поговорим о том, почему у нас сегодня рабочие не ценятся. И попробуем разобраться с тем, что не стоит оставаться надеясь на будущее. Если вы не собираетесь идти в военно-промышленный комплекс.
Труд простого работяги очень обесценили в стране: а как было раньше?
Хоть у нас и принято рассказывать про СССР всякие сказки. Но пользоваться мы будем сегодня исключительно фактологией.
Факты говорят нам о том, что, в принципе, на предприятиях СССР действительно рабочий чувствовал чуть лучше. Правда, тут нужно понимать, как все было устроено в те времена.
Сравнить рабочего нынешнего, с рабочим во времена СССР, будет достаточно проблематично. Дело тут вот в чем.
Современный рабочий, это человек, который имеет определённые навыки и умения. А также, образование. Все это, он, может использовать, в том числе и на зарубежном рынке труда. Плюс к тому, обычному рабочему есть куда стремиться.
Для кого-то, может прозвучать как издевательство. Но, погодите, не нужно негодовать. Дело в том, что в принципе, если рабочий может накопить нужную сумму денежных средств, то у него цели в жизни никогда не закончатся. Ему банально жизни не хватит, чтобы даже 10 процентов возможного пути пройти.
А как было раньше?
Поскольку рабочий, ну или просто работающий мужчина, это основа нашего государства. То оценивать нужно как раз состояние таких сотрудников.
Итак, у нас есть обычный советский рабочий. Чем же он отличается от нынешнего российского рабочего.
Ну, вроде бы, уровнем жизни. То есть, за счет предприятия можно получить куда больше. Чем сегодня. Вроде бы. Социалистическая система была уже так устроена, что в принципе, при каждом предприятии была развёрнута дополнительная инфраструктура.
Это, для простого рабочего, очень удобно. Просто сиди на своем рабочем месте, и работай. Ну или у станка стой, и план выполняй. Или перевыполняй. И будет тебе счастье.
Но, в чем это счастье могло заключаться? Вот тут не все так просто. Зачем рабочему все это, без свободы? Если вы рабочий на заводе, далеко не факт, что вы хоть когда-нибудь смогли бы выбраться со своего рабочего места. Карьерный рост, в СССР, штука такая. Вообще не гарантированная. Сегодня тоже ничего хорошего, но сегодня, шансов куда больше. Чем тогда. Опять же, в СССР была плановая экономика. Где человека готовили под конкретные направления и потребности государства.
Сегодня иная ситуация
Сегодня у нас, на одного работягу с десяток менеджеров и начальников. При этом, у нас так и не научились строить бизнес по его самым простым и рыночным правилам. Наша деловая культура это бескультурье.
Пытаясь равняться на американцев, мы оказались в той ситуации, что масштабы были заданы как раз такие, как у американцев. На практике же, начальник на начальнике едет и начальником погоняет. Сплошной блат и кумовство практически на каждом этапе.
Вы не попадёте на определённые работы, по причине того, что туда берут только своих. Специально протаскивают на рабочие места знакомых, друзей, подруг. Абсолютно бездарных, и на тех местах, совершенно не нужных. Но туда все набирают персонал, и набирают.
Плюс к тому, у нас сформировался какой-то странный и дегенеративный принцип отношения к труду. К обычному физическому труду. Может быть, даже сложному физическому труду. Дело даже не в том, что на работах физических деньги перестали платить. Как раз не всегда и перестали. Иногда платят очень много. Но идти туда, никто не хочет. Поэтому, туда идут мигранты. По какой причине не хочет идти коренное население, вопрос интересный.
Куда не посмотри кругом "ТОП менеджеры"
А рабочие у нас не очень и нужны. К вопросу о том, а кто же будет трудиться? А нам точно нужен весь этот рабочий труд? Или наше родное государство, в гробу видели любую промышленность. Кроме той, которая им лично принадлежит, и им интересна. По поводу чего кому принадлежит, это отдельная история. Но вот по поводу интересов.
Интересов у государства уже давно никаких нет в промышленности. Остался интерес только в военной промышленности. Но, военная промышленность не может вместить в себя всех подготовленных.
Так или иначе, но в нашей экономике, вы уже не сможете быть рабочим, и нормально при этом, себя чувствовать. Вне военно-промышленного комплекса. Следовательно, останется или менять профессию. Или же мигрировать в другие страны. Где рабочие все еще нужны.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются. Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Желающим помочь каналу материально (переведенные даже 100 рублей помогут в продвижении)
Сбербанк 2202-2061-7240-1957