Дефицит кадров в России необходимо решать с помощью повышения зарплат, путем доступного кредитования предприятий, производительности труда и снижения налоговой нагрузки. Подобные действия знаменуют собой «зарплатную революцию». Об этом заявил в беседе с URA.RU заместитель председателя Госдумы РФ Александр Бабаков.
В Центробанке отчитались о кадровом голоде в России. Согласно октябрьскому обзору «Мониторинг предприятий», работников в большей степени не хватает на производстве, в частности обрабатывающем, и в сельском хозяйстве.
«Нужны системные меры по резкому повышению производительности труда, радикальному наращиванию фондовооруженности производств и, соответственно, быстрому росту оплаты труда. Я бы сказал, назрела и перезрела зарплатная революция», — сказал Александр Бабаков.
Для роста зарплат, по его словам, необходимо:
- быстрое обновление основных фондов за счет дешевого долгосрочного кредитования предприятий;
- системное обучение предпринимателей методам повышения производительности труда за счет изменения правил управления производственным процессом;
- сокращение процентной и налоговой нагрузки на себестоимость продукции.
Рост зарплат обнулился
Инфляция обогнала рост доходов населения, отметил зампред Госдумы. «Быстро меняется структура спроса. Сейчас востребованы прежде всего квалифицированные руки и головы, а их привлечь совсем непросто, причем не только зарубежных, но и собственных. Квалификация автоматически означает весьма приличный уровень зарплаты. Мы забываем о том, что зарплаты и реальные денежные доходы у нас не росли с 2014 по 2021 годы. А тот прекрасный рост, который обозначился в прошлом году и в первой половине этого года, начинает ужиматься из-за растущей инфляции», — объяснил депутат.
Мигранты больше не спасают рынок труда
По его словам, Россия очень давно столкнулась с вопросом дефицита рабочей силы. Уровень зарплат падает.
«Многие годы он покрывался завозом трудовых мигрантов из бывших союзных республик. Сегодня, полагаю, это уже мало поможет. При нынешнем курсе рубля зарплаты в РФ стали вдвое ниже, чем в Китае. Так что у нас не абстрактный дефицит рабочей силы, а дефицит рабочей силы с низким уровнем оплаты», — подчеркнул собеседник агентства.
Почему рынок труда впал в кризис именно сейчас?
Бабаков добавил, что сейчас происходит выход из многолетней стагнации, восстановление тысяч производств и целых отраслей. «Когда происходит такой тектонический слом, повсюду возникают местные, частные „дисбалансы“. Где-то „вдруг“ не хватает вагонов, где-то — рабочих рук определенной квалификации, где-то — мощности логистических коридоров. Таких „узких мест“ — море. Это абсолютно нормально. Экономика начала движение, обычное, естественное, нормальное. Этим движением нужно просто нормально управлять, используя весь огромный набор экономических инструментов», — заключил заместитель председателя Госдумы.