Часто мы слышим от наших коллег "Я ему говорил, он не слушает", " Я работаю за 10-х, а платят мне копейки" , "Вот я бы сделал по другому, зачем вообще брать эти контракты" Давайте попробуем разобраться.
Хороший руководитель обычно обладает рядом качеств:
1. Четкое видение и стратегия: Хороший руководитель имеет четкое видение и понимание о направлении работы и чего нужно достичь. Он также разрабатывает эффективную стратегию для достижения поставленных целей.
2. Умение принимать решения: Руководитель должен быть способен анализировать ситуацию, взвешивать альтернативы и принимать обоснованные решения. Он также должен быть готов взять на себя ответственность за эти решения.
3. Коммуникативность: Хороший руководитель обладает отличными навыками коммуникации. Он способен ясно и четко объяснять свои ожидания, давать обратную связь и поддерживать открытое общение со своей командой.
4. Мотивация и вдохновение: Руководитель должен быть способен мотивировать свою команду и вдохновлять их на достижение высоких результатов. Он может делиться своей энтузиазмом и энергией, чтобы поддержать их в трудные моменты.
5. Умение делегировать и развивать сотрудников: Хороший руководитель умеет использовать навыки и потенциал сотрудников, делегировать задачи и поддерживать их личностный и профессиональный рост.
6. Эмоциональный интеллект: Руководитель должен обладать способностью эмоционально воспринимать и понимать других людей. Он должен быть эмоционально стабильным, уметь контролировать собственные эмоции и эффективно работать с различными личностями.
7. Результативность: Хороший руководитель достигает результатов и позволяет своей команде достигать поставленных целей. Он управляет временем и ресурсами, чтобы обеспечить эффективность работы.
Удерживая эти качества в виду, вы можете оценить руководителя и выяснить, является ли он хорошим или нет.