С одной стороны, ЦСКА особо и не проигрывает, но отсутствие побед делает «стакан на половину пустым».
В первую очередь, это неудовлетворительная работа в летнее межсезонье на трансферном рынке. ЦСКА очевидно стал слабее, по сути, армейцы полностью потеряли креатив в атакующих действиях. Согласен, что в оборону возвращаться должна вся команда, но отсутствие Карраскаля и кхм кхм…Медины, которые в прошлом забили не мало голов, ощущается.
ДА, появился Аббос Файзуллаев, но что бы он в полной мере смог реализовать свой потенциал, рядом с ним должны быть игроки, которые могут поспособствовать этому. Если упростить, то представьте, как бы Файзуллаев мог прогрессировать, если бы в опорной зоне его страховал Вернблум, а в атаке они бы обыгрывались с Вагнером? Ну это все лирика.
Травмы. От них никуда не денешься в футболе, но когда это перерастает в эпидемию, тот тут последние волосы можно потерять. Подчеркну, что тут нет никому ни каких претензий. Все травмы игровые и они никак не связаны с подготовительным процессом. Однако отсутствие ротации негативно сказывается на физическом состоянии. Какие бы деньги футболисты не получали, очень важно иметь возможность восстанавливаться.
Реализация. Тут ничего не поделать. Ты не подойдёшь к игроку и не скажешь мол:
- Ваня, надо попадать в ворота»,
а он такой:
- ааа, что ж вы раньше то не сказали?
Моменты есть в каждом матче. Иногда их очень много. Где-то подводит исполнительское мастерство, где- то действительно не везёт. Тут просто надо продолжать «нагнетать» на ворота соперника. Ну и просто быть более расторопным в чужой штрафной. Потрясающий совет, да?
Никто не снимает ответственность за результат с тренерского штаба. Да, в тех условиях, в которых работает штаб Федотова, особо не пожелаешь. Но есть моменты, по которым есть определённые претензии. В особенности, это касается замен. После замен, игра становится хуже, команда словно теряется. Игра на удержание счёта, уже много раз сыграла с нами в злую шутку. Особенно в Дерби.
Не стану выделять одно причину. Всё это в совокупности дало тот результат, который имеем. Очень хочется верть, что в руководстве есть понимание, как выйти из этой ситуации.