О ситуации на рынке труда в Челябинской области рассказал первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Александр Шегуров. Он напомнил, что сейчас регион, как и вся страна, испытывает влияние демографической ямы 90-х годов.
«Я здесь новость не скажу, что те люди, которые должны сейчас выйти на работу, в принципе, не родились у нас в 90-е. С этими вызовами нам придется столкнуться», - сказал он.
По словам Шегурова, в частности, кадровый голод все больше будет ощущать авиационная промышленность.
«Госзаказ сегодня расписан до 2030 года, это открытый указ президента о развитии авиационной промышленности. Он говорит о том, что у нас некоторые предприятия авиационной промышленности, допустим, в Челябинской области, по моему мнению, должны будут увеличить свой штат в два раза с учетом того, что внешняя политическая ситуация оставляет желать лучшего.
Мы понимаем, что Челябинская область - это край промышленный, у нас один из регионов, где максимальное количество предприятий ОПК, и они будут принимать персонал с увеличением госзаказа. Кадровый голод в 2024-2025 гг. будет только нарастать», - констатировал Александр Шегуров.
Именно поэтому, считает он, сейчас следует больше внимания уделять социальным проектам предприятий, заработной плате. А что касается поиска кадров, то на внутрирегиональный рынок труда надежд все меньше.
«Нам сегодня надо искать кадры уже даже не внутри региона, а где-то у наших соседей. Потихонечку хантить, охотиться за ними и привлекать сюда. Опыт хороший есть у наших предприятий относительно привлечения персонала из других регионов. Есть программы о переселении из других регионов по мерам поддержки. Все это мы будем делать. Прогноз такой, что за кадры каждому предприятию надо будет бороться», - заключил замглавы управления.
По данным на октябрь 2023 года, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области составляет 0,55 %, по России – 0,6 %. С начала года количество вакансий выросло на 22 %, сегодня их 46 тыс. Каждая третья связана с производством, 9 % - с образованием, 7 % - со здравоохранением, по 4 % приходится на сферы транспорта и строительства.
Ранее мы сообщали, что уровень безработицы в Челябинской области снизился в 10 раз. А кадровый голод 2023 года эксперты еще весной назвали рекордным с 1996-го.
Уральские предприятия договорились не переманивать кадры друг у друга
Галина Лепина, Мария Дмитриева
