Почему диплом теряет свою силу и есть ли такой тренд в России

Все больше компаний в США исключают высшее образование из списка требований к соискателям. Хороший послужной список и реальный опыт играют все большую роль при трудоустройстве.

• Американские компании, такие как Walmart, IBM, Accenture, Bank of America и Google, объявили, что намерены сократить количество рабочих мест, требующих наличия высшего образования.
• Walmart уже исключил документ об окончании колледжа из числа требований для сотен корпоративных должностей, чтобы устранить «ненужные барьеры», мешающие карьерному росту. В компании объявили, что кандидату не понадобится диплом, если он сможет доказать, что приобрел необходимые навыки на основе ранее полученного опыта.
• «С учетом вышедших из-под контроля затрат на высшее образование становится ясно, что само слово «степень» становится все более размытым и компании хотят нанимать людей, которые могут доказать, что способны добиться цели», — говорит генеральный директор Oxygen Financial Тед Дженкин.

Контекст

Тенденция может стать, как отмечают эксперты, опрошенные Foxnews, ответом на проблему студенческого долга, который достиг $1,6 трлн.

Майкл Гибсон венчурный инвестор Я думаю, именно поэтому мы видим эту политическую борьбу за списание долга. Но самое обидное, что все обращают внимание на бедных студентов, которым выставляются счета, но никто не обвиняет сами университеты в том, что они преподают бесполезные предметы. Чем больше мы увидим людей, отказывающихся от этой системы, чтобы начать карьеру, тем лучше.

• Многие выпускники колледжей, по мнению Гибсона, лишаются возможности заниматься тем, что им действительно нравится, поскольку это связано с рисками, а устраиваются на безопасную, но хорошо оплачиваемую работу, которая им не очень нравится, а затем «служат долговыми рабами в офисных кабинках».
• При этом эксперты подчеркивают, что некоторые специальности все еще требуют получения диплома. Например, если речь идет о медицине.
• В период с 2017 по 2019 год в 46% профессий средней квалификации и 31% профессий с высокой квалификацией наблюдалось снижение требований к получению высшего образования.
• По данным Брукингского института, многие штаты уже отменили требования к получению ученой степени для государственных должностей. В июне это сделала Виргиния. Она стала 13-м штатом в списке.
• Согласно отчету Института Burning Glass, новая политика «может иметь серьезные последствия для того, как работодатели находят таланты и открывают возможности для специалистов». Согласно прогнозам, это может открыть 1,4 млн рабочих мест для американских рабочих без высшего образования в течение следующих 5 лет.

Тенденция

Ценность высшего образования при трудоустройстве постепенно снижается и в других странах, хотя и по иным причинам. Например, как пишет Le Figaro recruteur, во Франции диплом редко играет роль в окончательном выборе кандидата. При этом все больше растет значение таких качеств соискателя, как лидерство, адаптивность, умение справляться со стрессом и т.д. Это объясняется тем, что число выпускников постоянно растет, а получаемые ими навыки зачастую бесполезны для работодателей. Люди, учившиеся на гуманитарных факультетах, и сами признают, что их работа мало связана с полученной специальностью.

• В Oxford Business School также отмечают, что в Великобритании в условиях высокой конкуренции одного только университетского диплома в резюме уже недостаточно. Решающую роль, особенно для получения первой работы, могут сыграть дополнительные навыки, привлекательные для бизнеса. Например, коммуникативные навыки и навыки тайм-менеджмента, умение работать с клиентами и т.д.
• Опросы показывают, что британские родители также считают, что диплом, особенно гуманитарный, не обеспечивает трудоустройство. Так, только 8% респондентов заявили, что получение степени по истории делает выпускника востребованным на современном рынке труда. При этом 57% считают, что свое место найдет человек с квалификацией сантехника.

В России

По данным сервиса «Работа.ру», половина российских компаний признают важность диплома. При этом рекрутеры отмечают, что не для каждой профессии он необходим.

• В ходе опроса выяснилось, что 42% работодателей считают, что опыт и навыки важнее диплома. Только 8% респондентов назвали документ о высшем образовании обязательным для всех специальностей.
• Более половины опрошенных признали, что для них играет роль престижность вуза. 40% респондентов заявили, что главное — наличие самого диплома, а учебное заведение не имеет значения.
• Среди специальностей, где диплом необходим, назвали врачей и фармацевтов (86%), юристов и адвокатов (79%), инженеров и архитекторов (74%), преподавателей (73%).