В начале сентября сотрудники «Великодворского Стекольного завода» начали получать уведомления об увольнении. Под сокращение попадает более двухсот человек, из них 190 это жители Владимирской области. Как сообщалось в бумаге, увольнения связаны с сокращением сотрудников штата и работников организации. Последним рабочим днем обозначили 7 декабря.
Руководство пообещало выплатить все положенные пособия, однако новых вакантных мест не предлагает. «Владимирские новости» решили разобраться в причинах сокращения штата на предприятии.
Великодворский стекольный завод, один из старейших заводов стекла в России, был основан в 1817 году русским фабрикантом И.С. Мальцовым. Первоначальное название "Дардурская стекольная фабрика" было взято от реки Дардур, на берегу которой была возведена производственная площадка завода. С тех пор предприятие претерпевало множество изменений. В 2002 году произошла полная модернизация производства. в 2006-2007 годах осуществилась реконструкция, была возведена новая печь. В 2014 году была завершена полная реконструкция с заменой оборудования. Но что случилось сейчас с состоянием завода, почему такое количество сотрудников попало под сокращение?
По неназванным причинам, само руководство стекольного завода объяснять причины сокращений отказалось. Отдел кадров также развел руками на вопросы об увольнении сотрудников, «у них нет никакой официальной информации». Директор завода на связь не вышел.
«Владимирские новости» обратились с запросом в Министерство труда Владимирской области, там сообщили, что отчет о высвобождении работников предприятия был получен 6 сентября 2023 года. Но Министерство заверило, что ситуация находится на контроле, центр занятости населения организовал на предприятии пункт консультации, рабочую группу и назначил куратора для сотрудников, готовящихся к высвобождению. Был сформирован банк вакансий от других предприятий, которым требуются сотрудники, в том числе и стекольной отрасли. На данный момент эти предприятия готовы предложить более 200 вакансий. Также сотрудникам предоставили информацию и объяснили порядок обращения в центр занятости, предложили воспользоваться программами переобучения.
По заявлению министерства, вопрос о закрытии предприятия не решен. Собственнику завода предложили поучаствовать в мероприятиях, снижающих напряженность на рынке труда.
Но министерство также не назвало причину сокращения сотрудников. Также до сих пор нет объяснения, каким образом завод будет продолжать работать при сокращении работников до одной трети от нынешнего числа?