Трудовые мигранты до сих пор приезжают в Россию, несмотря на ослабление рубля. Они активно откликаются на вакансии и не очень заботятся об условиях труда, поэтому без проблем получают работу.
«У нас по-прежнему около 60 % мигрантов – это граждане Узбекистана, и тут все достаточно стабильно. Количество их начинает снижаться из-за ослабления рубля, но пытаются тестировать миграцию из других стран: Африка, Юго-Восточная Азия – но это очень маленький процент», – рассказал глава HeadHunter Дмитрий Сергиенков.
На Дальнем Востоке активно привлекается труд мигрантов из Северной Кореи. Как рассказала Ксения Аверина, директор hh.ru на Дальнем Востоке, их работа все еще остается теневой.
«Завозят их официально, но работают они сутками и, конечно, спрос на стройках на таких работников высокий: потому что производительность труда и условия, в которых готовы работать специалисты из КНДР, не такие как требуют россияне», – объяснила Ксения Аверина.
Что касается мигрантов из Средней Азии, они все еще едут в Россию на заработки, но уже не так активно из-за ослабления рубля. Если раньше, по оценкам hh.ru, было порядка полутора-двух миллионов прибывших мигрантов в год, то теперь около 500 тысяч. Но, как отметила Ксения Аверина, зарплаты на Дальнем Востоке им уже не хватает.
«Живой пример из нашей хабаровской компании: мигрантам, как правило, нужно отправить тысячу долларов домой. Раньше это хватало – 80 тысяч рублей они получали, примерно 60 тысяч по тому курсу отправляли и на 20 тысяч жили в России. Сейчас этого уже не хватает», – объяснила эксперт.
Главные сферы, в которых чаще всего работают мигранты на Дальнем Востоке – розничная торговля, транспорт, разнорабочие, дворники. Но часто иностранцы устраиваются на работу и в других сферах: секрет в том, что они очень быстро откликаются на вакансии, а в условии дефицита кадров работодатели соглашаются.
Ранее сообщалось о том, что в России рекордно выросли зарплаты. При этом, это никак не связано с ростом экономики.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин