О работе в Главгосстройнадзоре Московской области - такой темой сегодня в группе ведомства ВКонтакте прошёл прямой эфир с участием главного инспектора Отдела государственной гражданской службы и кадров Любови Гордиенко.
Вопросы к анонсируемой прямой линии принимались по электронной форме и на почту регионального Главгосстройнадзора stroynadzor@mosreg.ru.
Любовь Евгеньевна дала ответы на следующие вопросы:
– Какие ограничения по возрасту устанавливаются для государственных гражданских служащих?
– От 18 до 65 лет.
– Какие требования к образованию предъявляются по должности «Инспектор надзора за строительством»?
– Высшее образование, преимущество отдается кандидатам с высшим образованием по направлениям подготовки профессионального образования: «Гражданское и промышленное строительство», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений».
– Сколько дней отпуска у государственных гражданских служащих?
– Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск до 10 календарных дней в зависимости от стажа государственной гражданской службы.
– Почему мне стоит пойти на государственную гражданскую службу? В чём её преимущества?
– Преимущества государственной службы по сравнению с работой в других структурах состоят в следующем: стабильность и социальная защищённость; перспективы служебного и карьерного роста; понимание системы власти в РФ; реализация профессиональных качеств; достойная пенсия; социальные гарантии, льготы и субсидии; дополнительное количество отпускных дней; квартальные премии.
– Как мне попасть на работу в ваше ведомство?
– Для начала Вам необходимо направить своё резюме на электронную почту Главгосстройнадзора Московской области. Мы ознакомимся с ним и предложим Вам вакансии, наиболее соответствующие вашей квалификации.
– Нужен ли конкурс при устройстве на работу на госслужбу?
– Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в обязательном порядке, если иное не установлено законом о госслужбе. При трудоустройстве оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется путём проведения личного собеседования и тестирования.
– Какие документы нужны для трудоустройства на работу на госслужбу?
– Помимо основных документов при приеме на работу, при поступлении на государственную гражданскую службу необходимо предоставить анкету, сведения о доходах, справку об адресах и сайтах, справку об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу и ее прохождению.
Напомним, что работа в Главгосстройнадзоре – это государственная гражданская служба, карьерный рост, социальный пакет и работа в команде профессионалов с возможностью постоянного развития. Опытные сотрудники ведомства всегда помогут молодым специалистам в профессиональной и должностной адаптации, содействуя в выработке навыков должностного поведения.