Как известно, при увольнении сотрудника работодатель обязан представить в составе Сведений о трудовой деятельности информацию об увольнении. С 2023 года указанные сведения представляются по форме ЕФС-1.
При восстановлении незаконно уволенного сотрудника на работе работодатель должен отменить ранее представленные сведения об увольнении. То есть, необходимо подать Сведения о трудовой деятельности с признаком отмены мероприятия "УВОЛЬНЕНИЕ".
С 2023 года для этого необходимо представить подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1, заполненный так же, как при подаче первоначальных сведений, которые требуется отменить. При этом в графе 11 "Признак отмены записи" проставляется знак "X".
Если сотрудник был уволен в 2022 году, а потом восстановлен в 2023 году (или позднее), то отменить сведения об увольнении необходимо путем подачи СЗВ-ТД. Для этого форма подается с той же записью, что была сделана при увольнении, только в графе 11 проставляется признак отмены (Х). #bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
