В Госдуму внесли проект, по которому с начала следующего года предлагают сделать МРОТ равным 19 242 руб., что на 18,5% выше показателя 2023 года.
В 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля, что выше минималки в 2024 году на 18,5 процентов больше текущего значения.
Установление уровня МРОТ обязывает работодателей начислять зарплату не ниже минимально установленного значения.
Важно! Стоит учитывать, что данное значение считает федеральным. Кроме базового значения МРОТ, также существует региональное, которое работодатели должны учитывать.
В регионах МРОТ может быть выше федерального показателя.
Причины повышения:
- В регионе действует трехстороннее соглашение между местными властями, профсоюзами и работодателями.
- Регион расположен в неблагоприятной климатической зоне, и на его территории действует районный коэффициент. Коэффициент увеличивает сумму федерального МРОТ.
Чтобы определить, как увеличение МРОТ отразится на реальной зарплате, необходимо учитывать:
1. МРОТ — это минимальная зарплата за полный месяц и сотрудник оформлен на полную ставку.
2. Если работник болел, отдыхал в отпуске или отсутствовал по другим причинам, то МРОТ определяется в пропорции к отработанному времени.
Напоминание! Работодатель оплачивает первые три дня, если работник лечился сам по причине болезни или бытовой травмы.
3. МРОТ — это сумма начисления, а не выплаты. Сумма начисления заработной платы удерживается налогом и страховыми взносами поэтому зарплата к выдаче окажется меньше.
Важно! инспекторы ФНС контролируют размер заработной платы работников. Если работодателем указан низкий размер заработной платы, то ИФНС запросит требование о представлении пояснений.