Привет, котик! Ты попал на собеседование и вот-вот выйдешь на свою работу мечты? Но часто бывают ситуации, когда работодатель не то, чем кажется и совершенно не подходит для тебя. В этой статье расскажу тебе о 10 фразах на собеседовании, которые должны поднять красный флаг. Постараюсь дать тебе не исчерпывающий, но достаточно обширный список фраз, услышав которые надо бы взять паузу и подумать.
1. "У нас пока нет ясных рамок для карьерного роста": Не обязательно в это формулировке, но смысл понятен. Эта фраза может означать, что работодатель не предоставляет перспективы роста и ты можешь застрять на одной и той же позиции без шанса развития.
2. "У нас очень высокая текучесть кадров": Если работодатель говорит это, то это может быть признаком нестабильности в компании и того, что сотрудники не задерживаются на этой работе долго.
3. "Работа здесь очень интенсивная, намного более, чем в других компаниях": Люди работают везде плюс-минус одинаково. Если нагрузка выше, то это либо политика по "выжиманию всех соков", либо может свидетельствовать о плохой организации рабочего процесса и большом давлении на сотрудников. Вот и думай.
4. "Овертайм - это обычная практика у нас": Если компания постоянно требует работать сверхурочно без оплаты или компенсации, это может говорить о неуважении к сотрудникам и неправильной организации рабочего времени. В комплекте с пунктом 3 это прям комплект.
5. "У нас нет программ по обучению и развитию": Если работодатель не готов инвестировать в развитие своих сотрудников, то это может говорить о том, что карьерный рост в такой компании будет ограничен. Но это не точно.
6. "У нас зарплаты в рынке, но у нас есть другие бонусы": Если компания пытается отвлечь тебя от низких зарплат другими бонусами, скорее всего, это будет пустыми обещаниями.
7. "У нас атмосфера работы очень конкурентная": Если работодатель подчеркивает конкуренцию между сотрудниками, это может создать неприятную рабочую атмосферу и отрицательно сказаться на твоей работе. Это может быть треш.
8. "У нас все проекты срочные и с большим объемом работы": Если работодатель говорит о постоянных срочных проектах, то вероятно, тебе придется работать дополнительно и нести большую нагрузку. И самое главное - это будет не что-то из ряда вон выходящее, а постоянный поток.
9. "Работники должны быть готовы выполнять любые задачи, включая незначительные и не относящиеся к их профилю": Если компания не уважает специализацию и профессионализм своих сотрудников, это может быть предвестником недовольства и неудовлетворенности работой.
10. "Нам нужны стрессоустойчивые": Если компания говорит о высоком уровне стресса на работе, это может быть предвестником плохого физического и психологического здоровья. Оно тебе надо, котик?
Мой совет - ненавязчиво уточняй эти моменты в беседе, для понимания духа компании. Подобные ответы должны вызвать у тебя тревогу, и указывать на то, что этот работодатель не является лучшим выбором для тебя. Ну или хотя бы ты понимаешь с чем придется столкнуться. Помни, что работа – это большая часть твоей жизни, поэтому стоит стремиться к месту, которое будет давать возможности для твоего развития, удовлетворять твои потребности и создавать положительную атмосферу. Не бойся отказаться от такой работы и продолжай искать свое настоящее место, где тебе будет комфортно и интересно работать с классными людьми. Успехов, котик!
