23.10.2023. АПИ — Вправе ли абонент вести аудиозапись собственных разговоров по телефону? Не нарушает ли закон работодатель, прослушивающий служебные телефоны?
Илья Прокофьев, заместитель председателя Московской коллегии адвокатов «Центрюрсервис»:
Запись телефонного разговора, произведенная одним из его участников, сама по себе не нарушает каких-либо норм действующего законодательства. Но только когда такой разговор не является вмешательством в чужую частную жизнь. Верховный суд России в 2016 году пришел к выводу, что «если запись была произведена одним из лиц, участвовавших в разговоре, и касалась обстоятельств, связанных с отношениями между сторонами, то запрет на фиксацию такой информации на указанный случай не распространяется».
Кроме того, ответственность за запись телефонного разговора не наступит до тех пор, пока одна из сторон не разгласит эту информацию (например, разместив аудиозапись в Интернете).
Работодатель вправе прослушивать телефоны своих сотрудников исключительно в рамках Трудового кодекса РФ – с целью контроля исполнения ими должностных обязанностей. При этом компания обязана издать соответствующий локальный нормативный акт (приказ) и информировать о нем работников. В свою очередь, прослушивание телефонных разговоров с целью сбора информации о частной жизни сотрудников может квалифицироваться уже как преступление.