Жительница Башкирии отсудила за гибель отца на работе компенсацию в 1 млн рублей

Мелеузовский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску прокурора в интересах местной жительницы к жилищному ремонтно-эксплуатационному участку № 5 Мелеуза об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда за смерть отца из-за несчастного случая на производстве. Как сообщили в пресс-службе суда, 20 февраля 2023 года работник после очистки кровли жилого дома от наледи при спуске с люльки, установленной на автомобиле, получил травму. Его доставили в реанимационное отделение местной больницы, где он в тот же день скончался. На момент выполнения работ трудовые отношения с ним оформлены не были.

Представитель ответчика в суде ссылался на отсутствие трудовых отношений между ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок № 5» и погибшим.

Между тем суд установил, что с 3 января 2023 года и до несчастного случая мужчина трудился в этой организации под видом гражданско-правовых отношений. Об этом свидетельствует наличие рабочего места, выполнение заданий по поручению руководителя, а также в интересах организации, выдача ему защитной одежды, крепежного устройства (ремня), инструментов — лопаты, дрели — для ремонта скамеек, уборки снега с крыш. У сотрудника был установлен определенный рабочий график. Поэтому суд установил факт трудовых отношений между погибшим и ЖРЭУ № 5, а также то обстоятельство, что в нарушение ст. 67 ТК РФ («форма трудового договора»), несмотря на то, что работник по поручению директора компании приступил к работе, трудовой договор в соответствии с требованиями действующего законодательства с ним заключен не был.

В итоге были нарушены требования техники безопасности на рабочем месте, о чем свидетельствует заключение государственного инспектора труда. А именно, отсутствовала инструкция по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ с учетом требований технической документации организации-производителя гидроподъемника, не созданы условия для работника, отвечающие требованиям безопасности, не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте, обучение и проверка знаний требований охраны труда. Все это привело к тому, что сотрудник получил смертельные увечья, что подтверждается заключением медицинской организации. Суд установил факт трудовых отношений между организацией и погибшим и взыскал в пользу его дочери компенсацию морального вреда в размере 1 млн рублей.

Ранее «Башинформ» информировал о том, что в Уфе директор театра юного зрителя пойдет под суд за травмированного на работе сотрудника.