Часть трудового стажа может «исчезнуть» из-за нескольких ошибок самого сотрудника или его работодателя. Такое заявление сделала ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева в беседе с агентством «Прайм».
Особенно осторожными нужно быть при заключении гражданско-правовых договоров. Юрист напомнила, что при подписании таких документов информация не появляется на Индивидуальном лицевом счете (ИЛС) пенсионера.
«В некоторых случаях россияне, заключая гражданско-правовые договоры вместо трудовых, лишают себя возможности учесть такие периоды работы в страховом стаже», — отмечает Ногайлиева.
Нередко стаж не засчитывается из-за работодателя, который должным образом не собирает данные о трудовой деятельности работника. Кроме того, он может игнорировать уплату страховых взносов. В таком случае восстанавливать справедливость придется через суд, где и потребуется подтверждать стаж.
В случае, если стаж «пропал», гражданину нужно обратиться в территориальное отделение СФР. Там необходимо предоставить документы, подтверждающие отсутствующие на ИЛС периоды работы. Например, трудовую книжку, трудовой договор или выписку из приказов приема на работу. Подойдет даже ведомость на выплату зарплаты.
Ранее сообщалось, что с 1 января 2024 года пенсии в России увеличатся на 7,5%. Выплаты неработающим пенсионерам составят 23,4 тыс. рублей.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ