Иностранные граждане имеют право на трудоустройство в РФ при наличии разрешения на работу, патента, вида на жительства или разрешения на временное проживание. Но для студентов имеются послабления.
В каких случаях иностранные студенты могут устроиться на работу?
Граждане других стран, получающие высшее образование в России, могут работать в следующих случаях:
- Они являются гражданами стран, входящих в ЕАЭС.
- Находятся на каникулах.
- Трудоустраиваются в своем вузе.
- Работают в свободное время, при этом учатся на очном отделении, образовательная программа имеет госаккредитацию.
Если же программа аккредитации не имеет, то студенту остается только поискать подработку на то время, когда он не присутствует на занятиях в вузе или же дождаться каникул.
Главное ― не перепутать каникулы и свободное время. Каникулами называются перерывы, установленные администрацией вуза в соответствии с календарным графиком. В большинстве вузов они выпадают на зимнее и летнее время. Свободное время ― это часы после окончания пар.
Какова продолжительность рабочего дня для иностранных студентов?
Согласно ТК РФ и закону «О правовом положении иностранных граждан в РФ» студенты из других стран могут работать не более 40 часов в неделю. Такая же норма установлена и для российских граждан.
Но есть исключения:
- Для лиц, не достигших возраста 16 лет ― не более 24 часов в неделю.
- Для лиц от 16 до 18 лет ― не более 35 часов в неделю.
- Для инвалидов I и II групп ― не более 35 часов в неделю.
- При наличии вредных и опасных условий труда ― не более 36 часов в неделю.
Работодатели обычно устанавливают для студентов гибкий график или принимают их на неполный рабочий день. Таким образом, молодым людям удается совмещать работу и учебу.
Какие документы нужны иностранным студентам для трудоустройства?
Для трудоустройства иностранных специалистов в России необходим патент или разрешение на работу. Студентам намного проще - им будет достаточно справки из высшего учебного заведения. Главное, чтобы программа, по которой они обучаются, имела государственную аккредитацию.
Чтобы устроиться на работу в нашей стране, иностранным студентам потребуется следующий пакет документов:
- Гражданский паспорт.
- Справка из вуза, подтверждающая факт обучения на дневном отделении по аккредитованной программе.
- Учебная виза.
- Миграционная карта (исключение ― граждане Республики Беларусь).
Количество иностранцев, допускаемых к работе в России в различных отраслях, ежегодно определяется правительством. Также существуют сферы, где иностранным гражданам работать запрещено. Например, в фармакологии.
Работодатель заключает с иностранным студентом трудовой договор или договор гражданско-правового характера. В трудовом договоре указывается график работы сотрудника, его рабочее место. Договор ГПХ подразумевает оказание определенных услуг одной стороной и оплату другой. Таким образом, работник может трудиться более установленных 40 часов. К работодателю могут быть применены различные взыскания, если проверяющие органы признают ГПХ трудовым договором.
О трудоустройстве и последующем увольнении иностранных граждан работодатели обязаны сообщать в миграционную службу. Исключение составляют лишь граждане Белоруссии.
Работодатель уведомляет органы в течение трех рабочих дней после заключения с иностранцем трудового договора или договора ГПХ. Не важно, гражданином какой страны является сотрудник, действует между странами визовый или безвизовый режим. Такое же время дается на уведомление о прекращении действия трудового договора.
Кстати, иностранные граждане могут поступать в российские вузы как по внутренним испытаниям, так и по результатам Единого государственного экзамена. О том, как сдать ЕГЭ иностранцу, читайте в нашем материале.