— При трудоустройстве в организацию мне выдали спецодежду и обувь, уже бывшую в употреблении. Допустимо ли это?
На вопросы жителей Мордовии отвечают специалисты Федерации профсоюзов Республики Мордовия.
— В случае увольнения работника, средства индивидуальной защиты, которые им использовались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, после проведения мероприятий по уходу могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств.
Исключение – те СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
