В предыдущем материале (ссылка) разбирались, каким образом работает без недельного плана депутатский корпус, возглавляемый Владимиром Немцевым.
О чем становилось известно постфактум и профсоюз был вынужден направить в Заксобрание Требование на устранение нарушений прав профсоюза.
Каких прав? - первое исходит из специального закона О профсоюзах, в статье 17 которого гарантируется право профсоюзов на информацию.
За прошедшие годы мы много раз обращались в различные органы и получали от них ответы, нарушающие законные права профсоюзов.
После "разбрасывания камней" наступает время "собирать камни".
Исполнительная власть считала, что может подминать закон.
Теперь в отношении четырех департаментов правительства, возглавляемого губернатором Михаилом Развожаевым по заявлению профсоюза микробизнеса заведено и находится в производстве 5 (Пять) административных дел.
Пришло время призвать к порядку законодательную (представительную) всласть
Прежде чем перейти к сути требования к Заксобранию, небольшой экскурс -
Какие основания у профсоюза что-то требовать?
Основное - Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
/Чтобы не перегружать текстами статей, далее приводим только выдержки, касающиеся взаимоотношения профсоюзов с органами власти/
Статья 19 Закона N 10-ФЗ
Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.
Должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Статья 30 Закона N 10-ФЗ
Органы профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах.
По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах.
Как мы знаем работодатель есть у всех должностных лиц.
Чтобы не перегружать формулировками статей и законов из анонсированного обращения к спикеру, приводим только -
Претензии профсоюза к Законодательному собранию
Теперь видите законность Требований профсоюза
Копия обращения направлена Прокурору Севастополя
О своевременности ответов, результатах рассмотрения требования профсоюза и принятых Законодательным собранием мерах, непременно сообщим.
#профсоюзмикробизнеса.рф #профсоюзмикробизнесароссии #прокуратурасевастополя #законодательноесобраниесевастополя
#уполномоченныйпоправамчеловекароссии