С 7 января 2024 года новые правила для иностранцев с патентами вступят в силу.
Содержание
- Подача копии договора с работодателем в 2023 году
- Подача уведомления о работе от иностранца в 2024 году
- Последствия неподачи уведомления
Получить консультацию миграционного юриста
Подача копии договора с работодателем в 2023 году
Сейчас иностранные граждане, имеющие патент, обязаны предоставить копию договора с работодателем. Однако это требование применяется только в случае, если работа иностранца связана с юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, а также лицами, чья деятельность требует лицензии. В таких случаях иностранцу следует предоставить копию трудового договора или гражданско-правового договора(ГПД) на выполнение работ или оказание услуг в МВД в течение 2х месяцев с даты выдачи патента.
Иностранцы с патентом в течение 2х месяцев с даты выдачи патента обязаны доказать, что нашли работу. Для этого они отправляют в МВД копию договора с работодателем или заказчиком услуг.
Если иностранец игнорирует это требование, то по закону его патент будет аннулирован. На практике есть 2 варианта: либо иностранцу действительно аннулируют патент, либо он не сможет продлить его на очередной год без выезда.
ВАЖНО: Подача уведомления о заключении договора работодателем, не снимает с иностранца обязанности направить в МВД копию договора.
Но с 2024 года простой отправки договора будет недостаточно.
Подача уведомления о работе от иностранца в 2024 году
С 7 января 2024 года вступают в силу новые правила, которые затронут всех иностранных граждан, имеющих патент в России. Теперь трудовое уведомление иностранного гражданина они обязаны будут заполнять и подавать в МВД, независимо от того, работают ли они с юридическими лицами или физическими лицами. Новая форма уведомления была утверждена приказом МВД и представляет собой инструмент для контроля за трудовой активностью иностранных граждан в России.
Форма уведомления от иностранного гражданина и порядок подачи утверждены Приказом МВД России от 05.09.2023 N 655. Форма включает в себя следующие данные:
- Наименование подразделения, в которое подается уведомление;
- Персональная информация о иностранце: фамилия, имя, отчество, гражданство, дата рождения, данные удостоверения личности, информация о патенте, профессия, адрес места работы, детали договора (в случае ГПД), ИНН, данные медицинского полиса, контактный телефон и адрес электронной почты;
- Информация о работодателе: полное наименование, ИНН, адрес местонахождения, контактный телефон, подпись и дата.
К уведомлению обязательно нужно прикладывать копию трудового договора или гражданско-правового договора. И все вместе прошивать нитками, нумеровать и заверять своей подписью.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Уведомление о работе от иностранца с 2024 года".
Однако есть одно важное дополнение: даже если работа осуществляется по устной договоренности, подача уведомления обязательна.
Последствия неподачи уведомления
Если иностранный гражданин с патентом не подаст уведомление, его патент может быть аннулирован. Это означает, что он потеряет право на работу в России в течение года. После аннулирования патента, повторное оформление будет возможно только через год.
Работодателям следует тщательно следить за соблюдением этого нового требования и помогать иностранным сотрудникам с заполнением уведомления, чтобы избежать потери ценных кадров. А чтобы эта помощь не занимала много времени рекомендуем воспользоваться программой "Мигрант-онлайн", в которую к 2024 году разработчики внесут это уведомление. И его можно будет заполнять автоматически.
Для дополнительной информации о возможностях программы вы можете перейти на сайт " Мигрант-онлайн" .
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"