В 2023 году компании-работодатели существенно нарастили объем предложений работы для людей с ограниченными возможностями, рассказала нашему изданию руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. По ее данным, за девять месяцев этого года в России было размещено почти 250 тысяч вакансий для людей с инвалидностью, что на 60 процентов превышает показатель аналогичного периода прошлого года.
Эксперт отметила, что абсолютным лидером по найму людей с ограниченными возможностями в течение последних двух лет являются ИТ-компании — они размещают почти каждую третью такую вакансию. Стремительно вырос спрос на инвалидов и у финансового сектора — второе место в 2023 году с приростом вакансий почти в три раза. Также в лидерах — сфера образования, розничная торговля и складская логистика.
По словам Игнатовой, на hh.ru каждая вторая вакансия в 2022-2023 годах для людей с ограниченными возможностями подразумевает удаленную работу, каждая пятая приходится на гибкую и полную занятость. Есть вакансии и со сменным графиком — почти каждая десятая.
«Наиболее распространены для инвалидов зарплаты в диапазоне от 50 до 100 тысяч рублей. При этом почти в каждой десятой вакансии указана зарплата от 200 тысяч рублей», — отметила эксперт.
Полностью материал читайте здесь