В Красноярске половина работников мечтает об увольнении своего руководителя. К такому выводу пришли аналитики «Группы Ренессанс» страхование и «Зарплаты.ру».
Жители Красноярска признались, что хотят увольнения своего начальника. Согласно опросам, чаще всего с агрессией боссов сталкиваются менеджеры по продажам, официанты и бухгалтеры.
Опрошенные сибиряки заявляют, что нетактичное поведение считают характерной чертой начальства. По их мнению, самые «ядовитые» - это начальники отделов (50% опрошенных заявили это) и высшее руководство компаний (20%). Многие опрошенных считают, что начальство – причина их выгорания, тревожного расстройства и бессонницы. Некоторые отмечают ухудшение здоровья на фоне стресса, в том числе появление лишнего веса.
Больше половины красноярцев считают, что проблему решил бы уход токсичного босса из компании (55%), 45% работников рассчитывают на то, что частые премии за достижения уравновесили бы плохие отношения с начальством. 20% опрошенных хотели бы влиять на рабочие процессы сами. Также терпеть начальников-«токсиков» красноярцы готовы за повышение зарплаты. 30% хотели бы повышения на 10-20 тысяч рублей. Лишь 5% хотят ежемесячно получать прибавку не менее 100 000 рублей.
Токсичная обстановка в коллективе – одна из «топовых» причин обращений сотрудников к психологам.
Чаще всего, по данным респондентов, жалуются на агрессию руководителей менеджеры по продажам, сотрудники ресторанов фастфуда, бухгалтеры. В топ-5 токсичных сфер вошли ритейл, журналистика. Реже всего сталкиваются с нездоровыми отношениями на работе IT-специалисты — только 5% считают атмосферу в коллективе недружелюбной.