Один мой приятель как-то работал в тогда еще милиции, устал, очень хотел уволиться, но рапорт не писал: говорил, что из этой структуры можно уйти только на пенсию или по статье...
Я, конечно, знаю, что руководство крупных предприятий живет по понятиям и плевать хотело на законы и правила, но прошлая неделя блистала для меня карикатурными открытиями! Вообще-то до недавнего времени у нас были более или менее адекватные руководители местного разлива, которые, если не понимали в каком-то вопросе, хотя бы советовались с теми, кто понимает. А тут настала эпоха золотой молодежи, копирующей поведение вышестоящих лиц, которые в силу своей понтовости и безнаказанности чихать хотели на справедливость, трудовое законодательство да и на здравомыслие иже с ними! Мало того, что увольняем по статьям всех подряд (говорят, что для устрашения остальных, эффект только обратный: люди вместо того, чтобы работать качественнее, просто увольняются, не дожидаясь, пока их уволят), так теперь еще и по собственному желанию перестали увольнять! История следующая... Работник, опасаясь увольнения по инициативе работодателя, ушел на больничный и прислал заказным письмом заявление на увольнение по собственному желанию. По закону работодатель обязан заявление это принять и волю работника исполнить. У нас такое в свое время, чтобы избежать увольнения по экономическим упущениям, высокие руководители проделывали, а тут не особо крупный начальник отдела. Ну так вот, пришел день, обозначенный в заявлении, а приказа об увольнении нет! Кадры в шоке и панике: нарушение, инспекция, штрафы... А главный говорит: не буду подписывать, мало ли что он там хочет, пусть дальше работает! Кадры ему: так работник в суд пойдет! А он: вот когда пойдет, тогда и посмотрим... Оказывается, не только из органов - либо на пенсию, либо по статье... Впрочем, может, скоро и на пенсию перестанут увольнять - кто знает?
Очередной опус также прилетел на предыдущей неделе. По всем сферам деятельности предприятия есть законодательные и локальные нормы, которых работники должны придерживаться, но психи из руководства плевать хотели на федеральные законы и даже на свои же решения: мало того, что нарушили конституционное право граждан на свободное перемещение, запретив персоналу в его свободное время (выходные и отпуск) выезжать за пределы региона, заставляют вступать в профсоюз, проходить в обязательном порядке добровольные манипуляции, так еще забили на ведомственные условия предоставления льгот и сами решают, достоин их работник или недостоин...
Еще одним аккордом абсурда стало всеобщее прохождение тестирования по коррупции и нормам делового этикета. Наверняка, на многих предприятиях руководство использует крепкие словечки, чтобы высказать свое крайнее неодобрение по какому-либо вопросу, но наше нынешнее руководство по фене общается: мат и повышенные тона - это режим прохождения всех совещаний. Вот, а правильный ответ на вопрос "В каких ситуациях допустимо использовать ненормативную лексику?" - "Ни в каких". Мой руководитель, привыкший к манере общения вышаков, даже в лице изменился: "Как это, ни в каких?!" Сами писали и сами не исполняют... Тут же забавные вопросы про презенты и использование служебного положения: оказывается, нельзя дарить дорогие подарки, заносить откаты, нанимать на работу родственников, заключать договоры с компаниями друзей, пользоваться в личных целях интеллектуальной и материальной собственностью предприятия... Я и смотрю: у генерального и его замов райдеры, служебные машины жен на обеды возят, тендеры выигрывают определенные конторы, семейные подряды в отделах сидят, на деловые встречи с чемоданчиками ездим... Ага, а на вопросы о коррупции отвечают люди, которые на собственную зарплату канцтовары покупают, потому что организация бедная и в бюджет заложить такую статью не может...
Финальной точкой стало веление руководства (очень убедительное и не терпящее возражений) всем работникам поучаствовать во всероссийском конкурсе по знанию Конституции. Такой нокаутируюший удар получился под вечер пятницы: вспомни, какие права ты имеешь на государственном уровне и оцени, как мы их безнаказанно нарушаем и ничего за это не огребаем.
Тьфу! Противно! Мерзко этого всего касаться. И хочется уйти и не видеть этого безобразия... Да только есть подозрение, что так везде... Да?..