В 2024 году, самая опасная, сложная и героическая работа в сфере торговли, логистики и производства - это массовый подбор персонала!
Руководитель отдела массового подбора персонала (далее ОМПП) - важнейший человек в любой компании. Мы не спроста решили использовать именно эту картинку для данного поста. Руководитель ОМПП так и должен выглядеть в 2024 году. Этот человек обязан надеть шлем, не тратя своё время на бесконечные жалобы, нытье и упреки от коллег. Этот человек должен максимально сконцентрироваться на своей работе, потому что когда всё горит - нет смысла паниковать. Есть смысл начинать разматывать пожарный шланг и доставать все огнетушители.
Времена когда можно было наклеить объявление о наборе сотрудников на доску объявлений или на остановку, а потом ждать миллион звонков - закончились!
В 2024 году руководитель ОМПП должен уметь делать ДВА процесса на высоком уровне:
1. Создавать большую диверсифицированную воронку лидов.
2. Создавать рабочие мотивационные модели для своих подчиненных и партнеров
И при этом, все этапы массподбора должны сопровождаться цифровой копией в удобной CRM. Человеческого ума не хватит в ближайшем будущем для эффективной работы. Человек должен кибернетизироваться. Мозг человека должен стать частью общей системы (CRM), а система должна стать частью человека.
Если в вашей компании ломается CRM и вы остановились - значит у вас хороший уровень кибернетизации
Если у вас накрылась CRM, и вы можете продолжать работать - значит у вас проблемы с оцифровкой процессов. Вы в зоне риска исчезновения компании с рынка, в целом.
И важный момент относится к бюджетам на ОМПП. Руководитель должен трезво оценивать и прогнозировать расходы.
Начиная с 2024 года и по 2030 себестоимость подбора одного линейного сотрудника будет расти в среднем год к году, и медианнно квартал к кварталу.
Занижая расходы на массовый подбор из страха в глазах руководства - вы обрекаете к провалу свою профессиональную репутацию и подвергаете риску компанию, в которой работаете.
+++
PS если вы уже профи и похожи на описание выше, то вот вам секретный новый навык, который неплохо освоить в свободное время: учите тюркские и персидские диалекты. На их основе сформированы 95% языков, на которых говорит ваша будущая целевая аудитория.
И совсем скоро, это станет Вашим преимуществом :)