Давайте разбираться с чего же начать.
Написать резюме? Найти интересные вакансии? Обратиться к друзьям? А может сразу написать заявление на увольнение?
А вот и нет! Но обо всём по порядку.
Все мы рано или поздно сталкиваемся с желанием или необходимостью найти работу. Кто-то устраивается впервые, кто-то собирается вернуться в строй после длительного перерыва, а кто-то хочет улучшить для себя условия, сменив месте работы.
По какой бы причине вы не искали работу, в первую очередь возникает логичная идея: надо обновить резюме и начать откликаться на интересующие вакансии. Но так ли успешна выбранная тактика? Давайте разбираться.
Поиск работы – это своего рода проект, мы отводим на него временные рамки, закладываем ресурс, вносим корректировки в процессе, сталкиваемся с трудностями. И как любой проект – он тем успешнее, чем лучше обдуман и спланирован.
Именно с этого я предлагаю начать: максимально подробно разобраться что мы хотим получить от работы и что мы можем дать работодателю. Для этого нам поможет задать самому себе ряд вопросов и честно на них ответить.
Самоанализ поможет вам продумать и выстроить грамотную карьерную стратегию за достаточно короткий срок.
Всего 5 вопросов, адресованных самому себе, значительно повысят ваши шансы на успех в поиске желаемой работы:
Вопрос первый: Что я из себя представляю?
На данном этапе советую вам составить краткую, сухую, беспристрастную характеристику самих себя, опираясь на факты. Важно разобраться с уже имеющимися:
- навыками;
- знаниями;
- умениями;
- доп образованием;
- личностными качествами и характеристиками.
Начинаем с этого вопроса мы не просто так.
Полезно на самом начальном этапе посмотреть на себя как бы со стороны и понять кто вы в качестве специалиста. Иногда это помогает побороть синдром самозванца и набраться уверенности в том, что вы действительно можете рассчитывать на желаемую работу. А иногда случается наоборот, но не спешите расстраиваться, даже неприятная информация будет полезной и поможет в достижении итоговой цели.
Вопрос второй: Что я имею на данный момент?
В этом пункте будет полезным осознать в какой точке вы находитесь в данный мент, важно понять следующее:
- какова ваша нынешняя должность;
- какое у вас финансовое состояние на данный момент;
- есть ли недвижимость;
- каково ваше окружение;
- какими проектами вы занимаетесь.
В предыдущем пункте вы разобрались что же вы из себя представляете, а в этом сможете оценить что у вас уже есть. Насколько стабильно вы себя ощущаете, какими ресурсами обладаете, в дальнейшем это знание поможет ощущать себя более спокойно, а также определить пространство для действий, оценить риски и принять взвешенные решения.
Вопрос третий: Что меня не устраивает сейчас и чего я хочу? Что для меня важно?
После того, как вы поняли что из себя представляете и чем уже обладаете будет полезно понять что же именно вы ищете.
Для определения дальнейшей стратегии важно разобраться куда вы идёте, ведь от этого будет зависеть то, какие вакансии и компании стоит рассмотреть в первую очередь, а что точно не подойдёт.
Подумайте о том какие знания вы хотите получить? Какие ваши ценности должна разделять желаемая должность\компания? Какие потребности вы хотите закрыть с помощью новой работы?
Помимо этого важно понять какие цели вы перед собой ставите, это может быть исключительно финансовый вопрос, или желание карьерного развития, а может цель совсем нематериальная, это важно понимать. Подробнее о целях будет в следующей статье.
Вопрос четвёртый: В чем я хорош? А в чем мои слабые стороны?
Теперь вы уже понимаете чего хотите от работы и что именно хотите изменить. Самое время понять что ценного вы сможете дать работодателю. Для этого предлагаю определить свои сильные и слабые стороны, оценить свой профессиональный опыт, собрать портфолио, описать конкретные кейсы. Важный нюанс! Оценивая слабые стороны следует понимать как именно вы собираетесь прокачивать зоны роста и сколько времени вам потребуется для этого.
И последний, пятый вопрос: Почему я не могу получить чего хочу на нынешнем месте? Что меня ограничивает?
Подумайте над вашим нынешним местом работы, может быть есть пути достижения желаемого доступны без смены работы?
Вот вы ответили на все предложенные вопросы. И тут мы переходим к самому интересному и неожиданном:
Очень может быть так, что, честно ответив на все вопросы, вы придете к тому, что менять место работы на данном этапе вам и не требуется.
Может быть вы найдете для себя возможности на текущем месте, а может решите, что возьмёте время, чтобы подтянуть какие-то навыки. И любое решение абсолютно нормально.
Ну а если после проведённого анализа вы только укрепились в желании поскорее приступить к поиску работы, то смело переходите к следующему шагу. О нём расскажем в следующей статье.
Это канал HR.witch. Здесь советы от HR с 9 летним опытом, секреты работодателей, реальные кейсы, полезная информация простым языком. Оставайся с нами и развивай карьеру уже сегодня!