Новый день и новая задача от нашего эксперта по трудовому законодательству и расчету заработной платы Юлии Бусыгиной!
Ситуация: Маркетолог Алёна Селиверстова работает в двух организациях: по основному месту в ООО «Ромашка» и по совместительству в ООО «Нарцисс».
В октябре 2023 года сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Расчетный период для назначения пособия — 2021-2022 годы.
Вопрос: Кто из работодателей должен начислять ей пособие?
Пишите варианты в комментариях. Скоро расскажем, кто оказался прав и почему.