встают военнослужащие, прибывающие из запаса
В период проведения специальной военной операции возросло количество граждан, посещающих специализированные пункты отбора на военную службу по контракту.
Шаги контракта
По словам министра обороны России генерала армии Сергея Шойгу, только в сентябре 2023 года контракт с Вооружёнными Силами Российской Федерации заключили более 50 тысяч человек. Всего с начала года на контракты и в добровольческие формирования пришли более 335 тысяч.
Во время СВО в России увеличили количество пунктов для отбора на военную службу по контракту. Одновременно стало больше число инструкторов для работы с желающими поступить на контрактную службу.
13 августа 2023 года исполнилось 30 лет со дня подписания приказа министра обороны Российской Федерации № 404 «О порядке заключения контрактов и увольнения военнослужащих из Вооружённых Сил Российской Федерации». С него начался процесс перехода на контрактную службу, и ежегодно воинские части укомплектовывались более чем ста тысячами военнослужащих по контракту.
Более активно этот процесс пошёл с ноября 2015 года, когда в стране впервые прошла Всероссийская акция «Есть такая профессия – Родину защищать!».
Вторая подобная акция проводилась в 2016 году. Тысячи старшеклассников побывали на территориях воинских частей, учебных классов и полигонов, встретились с командирами и представителями военных комиссариатов. В Санкт-Петербурге основное мероприятие прошло на территории Петропавловской крепости. Тогда возле Нарышкина бастиона развернули мобильный пункт отбора граждан на военную службу по контракту. За время проведения акции пункт посетили более двухсот человек и многие из них серьёзно задумались о заключении контрактных договоров.
Всероссийский агитационно-информационный почин, посвящённый военной службе, стал настоящей крепкой патриотической традицией.
С 2015 года на одном из полигонов Ленинградской области стали проводиться экстремальные забеги «Гонки героев». И здесь тоже ежегодно стал развёртываться мобильный пункт отбора граждан на военную службу по контракту.
Один из пунктов
В Санкт-Петербурге приём кандидатов на военную службу по контракту, как и в других регионах на территории Западного военного округа, осуществляется круглогодично. А работа пункта отбора на военную службу по контракту (1разряда) по Санкт-Петербургу регулярно признаётся старшими начальниками планомерной и эффективной. Пункт считается лучшим в ЗВО.
Расположение служебных помещений и их материально-техническое оснащение продуманы до мелочей. Рядом с дежурным – большой конференц-зал с плакатами, стендами, специальной литературой и фильмотекой. Есть и награды, полученные коллективом подразделения. Весь этот набор позволяет кандидатам уже на первом этапе самостоятельно ознакомиться с условиями поступления на военную службу и установленными законами льготами.
Дальше в общем помещении кандидатов принимают пять инструкторов, проводящих первичный отбор по документам и результатам собеседования. Как объясняет начальник пункта отбора майор Сергей П., сначала посетитель самостоятельно знакомится с первоисточниками, в первую очередь с законами и приказами. Благодаря такому подходу, у кандидатов исчезает половина вопросов, и остаются только те, что требуют дополнительного разъяснения.
Действительно, общение будущего воина-контрактника и инструктора при такой подготовке становится более конкретным. Как следствие – остаётся больше времени на принятие решения и оформление документов. А дальше наступает этап тестирования, который майор Сергей П. считает самой важной ступенью.
Активный ритм работы
Заместитель начальника пункта отбора майор Александр К. отмечает, что уровень работы коллектива в последнее время заметно повысился. Совсем недавно специалистов, контактирующих с кандидатами, было всего восемнадцать. То есть по числу районов Северной столицы. Теперь их стало вдвое больше, но и объём работы тоже существенно увеличился.
Майор Александр К. наглядно показывает, как изменились формы работы пункта. Теперь специалисты, кроме участия в патриотических акциях, присутствуют и на других мероприятиях, спортивных состязаниях, посещают воинские части. Кроме этого, создают дополнительные информационные пункты, ведут переписку с теми командирами подразделений, куда направлены отобранные контрактники. Фактически, коллектив пункта настроен на постоянное совершенствование своей работы.
Вопросами отбора профессионально занимается офицер по тестированию и военно-профессиональному ориентированию капитан Николай К. Он считает своей задачей не только выявление нежелательных для армии людей. Обработка бланковых данных на ПЭВМ помогает в кадровой работе. Бывает так, что с учётом активных лидерских данных, военнослужащему, поступающему на военную службу, например, водителем автомобиля по рекомендации капитана Николая К. предлагается должность командира отделения.
Заместитель начальника пункта отбора отмечает, что заметно возрос интерес к контрактной службе среди тех, у кого есть диплом о высшем образовании. Такие люди могут рассчитывать на офицерское звание.
Один из инспекторов – прапорщик Фёдор К. До службы в армии получил техническое образование, с 2008 года проходил военную службу в Ленинградской области, а в 2020 году был отобран для работы с теми, кто по собственному желанию решил занять своё место в солдатском строю.
В пункте постоянно много людей. Кто-то, как медицинская сестра-анестезиолог со стажем работы 20 лет Елена Х., ожидает готовых документов. А кто-то ещё только начинает свой путь на службу и готовится к тестированию.
Владимир ЧЕРНОВ
Фото автора
Санкт-Петербург