Проблема «мигрантозамещения» в России с каждым годом проявляется все больше в нашей реальности. Кроме роста криминальной статистики, межкультурных конфликтов, есть еще сложности в системе образования – дети мигрантов не владеют русским, учиться толком не могут. Да и не хотят – проще клянчить милостыню. Также есть тревожная тенденция в сфере здравоохранения. Уже появилось много мигрантов среди персонала в больницах и поликлиниках. Как они работают и к чему может привести преобладание иностранцев в этой области? Явно ни к чему хорошему. Куда смотрит Минтруда?
Где взять кадры?
Можно констатировать, что вполне закономерно большой наплыв мигрантов сказывается и на медицине. Приток миллионов новых граждан или рабочей силы требует и медицинского сопровождения. Кто будет лечить этих людей? Врачей на своих граждан не хватает.
В связи с дефицитом кадров в нашей медицине правительство предлагает следующее. Нужно привлечь врачей и медсестер из стран СНГ – бывших республик Союза. Но также можно приглашать медиков из стран Европы, однако не стоит ждать, что к нам поедут немецкие или французские врачи. Доходы тут вовсе не такие, условия тоже. А вот в странах СНГ во многом сохранилась система, идентичная советской, поэтому и подготовка у тамошних врачей почти аналогичная.
Что касается целевого медицинского обеспечения, то уже даже хотят открыть центр который будет обслуживать только мигрантов. Это, кстати, хорошая идея, потому что смешивать такие разные потоки пациентов не только нецелесообразно, неэффективно, но и чревато социальными обострениями. Да и как обычному участковому врачу справиться с такими «клиентами», которые по-русски толком не говорят, лечиться не хотят или не могут.
Добро пожаловать в село
Кроме состояния кадров в целом, очень остро не хватает врачей в сельской местности. И найм врачей из СНГ может решить этот вопрос в регионах и отдаленной местности. Конечно, в основном доктора, с хорошей квалификацией особенно, хотели бы работать в двух столицах или крупных городах. Там есть шансы для карьерного роста и развития в профессии, для научной деятельности. Кто поедет в село?
А для врача-мигранта там может быть вполне приемлемый вариант, для начала работы в России это удобный путь занять место в профессиональной среде. И перспектив больше, чем на родине.
Кстати, если в Россию будут приезжать именно специалисты, то это уже меняет взгляд на миграцию. Это лучше, прямо скажем, чем толпы неграмотных и неблагонадежных «антиспециалистов», годных только для черной и малооплачиваемой работы. Последствия от их присутствия уже огребли многие регионы. Пусть лучше к нам приезжают врачи и другие образованные люди, нам они принесут пользу, а себе дадут возможности для профессионального роста и заработка.
Сейчас обсуждается вопрос подготовки переквалификации таких иностранных кадров. Все-таки им нужна адаптация и определенная учеба, практика в российских медучреждениях. Особым вниманием будут пользоваться доктора редких специальностей, которые сейчас в дефиците. В регионах очень сильно нуждаются в фельдшерах и врачебном персонале «скорой помощи».
Дискуссии и споры
На фоне обсуждения этого проекта по приказу Минтруда появилась масса вопросов, начались закономерные дискуссии. Минздрав и всех работников этой отрасли заинтересовали самые разные моменты:
- В процессе отбора сотрудников кто будет в приоритете и кому будут отдавать перспективные должности – россиянам или зарубежным врачам?
- Насколько совпадает уровень квалификации, опыта врачей из СНГ с российскими требованиями?
- Не понизят ли заработную плату на фоне таких новшеств?
Здесь возникает много скрытых опасностей и сложностей, которые поначалу неочевидны. Например, факт того, что мигранты будут согласны на все условия и низкую оплату труда, что сразу ударит по обеспеченности россиян. И тогда руководители будут избегать брать на работу соотечественников из бюджетных соображений. То же самое давно происходит в строительстве и торговле.
Не рано ли бить тревогу?
Конечно, пока это только проект, который усиленно обсуждается и подвергается корректировкам. Но это действительно важный момент в развитии отрасли. Сейчас действительно ситуация почти катастрофическая. На фоне провала в демографии в 1990-е студентов стало меньше, учиться в медицинских вузах хотят далеко не все. А те, кто получают дипломы, не соответствуют современным требованиям.
Низкий уровень врачебной квалификации уже стал повсеместным. Так сложилось еще и на фоне урезания бюджетов на медицину в целом. Минздрав давно протестует против сокращения дотаций на свою сферу, это вгонят нашу медицину в кризис. А с началом военного периода медики стали вообще, как на вес золота.
Приток иностранцев может окончательно привести к коллапсу. Через несколько лет мы можем столкнуться с тем, что своих врачей не остается, появляются врачи мигранты. И произойдет повсеместный «захват» отрасли, потом будет поздно бить тревогу.
Но что же делать и как изменить ситуацию? Ограничить число мест для мигрантов? А то еще немного и врачей из местного населения и не будет. И врачи нужны, и опасность реальная. Посмотрим, что решит правительство.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются. Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Желающим помочь каналу материально (переведенные даже 100 рублей помогут в продвижении)
Сбербанк 2202-2061-7240-1957