Продолжая рассматривать разные роли в команде, пришло время обратить внимание на, возможно, самую базовую, но в то же время ключевую роль — рядового члена команды или исполнителя.
Исполнитель — это тот, кто следует указаниям и выполняет свою работу без лишних вопросов.
Он не стремится быть в центре внимания, не ищет новаторских подходов и решений.
Если говорят — он делает, если не говорят — он не делает.
На первый взгляд может показаться, что такие сотрудники не являются активами для команды, но это далеко не так.
Основное преимущество исполнителя — его предсказуемость и надёжность. Когда команда сталкивается с четко определенными задачами и краткосрочными сроками, наличие исполнителей может стать решающим фактором успеха. Они вносят стабильность и порядок в командное взаимодействие.
Более того, не все члены команды могут или должны проявлять инициативу. Конечно, инновации и новаторские решения жизненно важны, но без исполнителей, готовых взять на себя рутинную работу, эти идеи могут остаться только на бумаге. Важно уметь ценить их вклад, признавать их усилия и обеспечивать их всем необходимым для эффективной работы.
К тому же, даже самая креативная и активная команда иногда должна переходить в режим исполнителя, чтобы вовремя завершить задачи.
Непрекращающиеся дискуссии и постоянное стремление к инновациям могут привести к парализу действий. Именно в такие моменты на передний план выходят качества исполнителя: способность к быстрому и качественному выполнению задач, ориентированность на результат, принятие и разделение командных ценностей.
Так что, хотя роль исполнителя может показаться менее яркой и выдающейся на фоне других ролей в команде, она абсолютно необходима для обеспечения стабильной и эффективной работы.