Когда говорится про зарплаты бюджетников, то от чиновников часто можно слышать: "а за что там платить"? Дипломы мы спросим, сертификаты и категории мы тоже спросим, а дальше будем платить МРОТ, оценивая таким образом Ваши усилия, а Вы там не пищите, очередь за забором так и ждёт.
Вроде бы всё понятно, денег нет, приходится обходиться тем что есть в плане рабочих мест. И тут мы приходим к труду неквалифицированных специалистов, которые не просто не имеют квалификации, но ещё и без элементарного знания русского языка. Обучаются они на месте (да и то...с трудом) нормальной трудовой этики там обычно и рядом не пробегало, а требовать с них сертификаты, дипломы и категории никто не собирается в принципе. За такие вопросы те же самые ответственные чиновники на Вас только снисходительно посмотрят и улыбнутся.
При прямой постановке вопроса о образовании и зарплате, всегда говорится о том, что "чем лучше образование, тем больше зарплата". Проговаривают прямую зависимость. То есть, при отсутствии образования, диплома, знания языка и прочего, претендовать можно только на что? Правильно, соискатель должен доплатить за свои проблемы, получить опыт работы, доказать, что он кому-то нужен.
Уезжая за границу, в условные страны условного коллективного Запада, это можно прочувствовать напрямую. Это совсем не сложно, взять билет, приехать, помыкаться на минимально оплачиваемых работах-подработках, чтобы сделать какие-то выводы.
Но в России оно так не работает. У нас можно наблюдать обратную ситуацию, при которой мигрант даже более социально защищён, чем местный русский сотрудник. Всё-таки есть диаспора, посольство. Минтруда Таджикистана вот собирались устраивать проверки условий труда у своих национальных диаспор.
А как происходят проверки от министерств в России для местных жителей? Таких обычных русских, которые не могут обратиться в посольство своей национальной республики, и тем более не могут обратиться к своим диаспорам.
Кстати, кто-нибудь видел национальную русскую республику на карте?
Схема очень простая, из министерства\департамента спускают письмо вниз по инстанциям, лично к директору, и дальше уже "работают" с жалобщиками напрямую. То есть, проблемы не только не решаются, но они даже усугубляются.
Простая арифметика мигранта.
Вот как выглядят "вопрос оплаты мигрантов"? Жилья нет, надо организовать, это денег стоит, за патент заплати, за проезд заплати, и ещё посмотри, что что-то должно отправляться родственникам.
То есть это получается за жильё минимум 10-30к, даже если это общежитие. Просто на питание сотруднику - это пара МРОТ, учитывая цены. Проезд, патент и сопутствующие траты будем считать за год, добавим те же пару МРОТ в месяц, цены на самолёт-поезд в дальние края кусаются, и отправлять домой сколько? Ну не 100 долларов, желательно долларов 500, то есть добавляем ещё 3 МРОТ.
На выходе получается 7 МРОТ + проживание. То есть это стабильно более 100 тысяч, что вполне согласуется с высказыванием товарища Агаларова о том, что такие сотрудники обходятся им в 120-140 тыс рублей в месяц. Это ещё с налогами, которых они платят за мигрантов меньше (чем за местных русских специалистов). И такие цифры зарплат неквалифицированных сотрудников без знания языка никого не удивляют, все к ним относятся как к дОлжному.
То есть - обычный мигрант, без квалификации, дипломов и знания русского языка, стандартно может получать 1.5-2 средних зарплаты (средняя зарплата 72.8 тыс рублей), за меньшие деньги им просто нет смысла работать. И при этом чувствовать себя защищённым местными национальными диаспорами.
Простая арифметика местного специалиста.
А теперь рассмотрим вопрос оплаты местного русского специалиста. Почему русского в многонациональной стране? Потому что русские составляют более 85% населения. Официальная статистика. Только в паре национальных республик местное население составляет большинство, в обычных областях (национальной республики, которой юридически нет) русские составляют около 95%, это цифры недавней переписи населения. А "многонациональная риторика" не совсем понятно кому нужна, какой-то рудимент бесконечной "дружбы народов". Всё-таки остальные 200 народов в стране делят 15% населения, из которых только татары составляют около 4%, а остальные - меньше 1 процента каждый. В Израиле, например, арабы составляют 25% населения, и никто там про "многонациональное государство" не заикается.
Смотрим. Надо ли оплачивать проживание? Нет конечно. Это же местные, пусть решают эти вопросы как-нибудь сами.
Надо ли оплачивать "проезд, патенты и сопутствующие траты"? Нет конечно, это же местные, пешочком на работу пусть ходят, для здоровья полезно, опять же. Пусть ещё спасибо скажут за такую заботу.
Надо ли оплачивать возможность "отправлять деньги на родину"? Ну с ума не сходите, куда отправлять, Вы же местные. Вам денег не надо.
И только последний пункт, пропитание, надо оплачивать, без еды люди работать не хотят вообще, совсем начинают разбегаться. Но и здесь много платить не надо. Ведь местные должны заниматься какими-то "дополнительными занятиями", чтобы поднять общую "производительность труда". Поэтому за работу на 1 ставку будет один МРОТ, да и то, это ещё с доплатой до МРОТа. Никаких автоматических 2 МРОТ на "поесть".
Естественно в это всё не входят ни проезд в отпуск, ни покупка одежды-обуви-бытовой техники. Ещё и спускают дополнительные требования о том, что "работаете плохо, давайте повышайте квалификацию" и проводите дополнительные мероприятия, список прилагается.
Итого - "нормальная зарплата" для квалифицированных специалистов" считается как пара МРОТ. Целых 300 (триииииистааааа!!!) долларов. В 2.5 раза меньше, чем "средняя зарплата" (72.8 тыс рублей). И при этом не чувствовать себя элементарно защищённым от произвола местных чиновников и руководителей, обратиться просто не к кому, ни диаспоры, ни посольства своей республики.
Некий вывод.
Как ни странно, но логика происходящего говорит о том, что бюджетники сами по себе в стране не нужны. В принципе. По мнению чиновников, денег им не надо, а работать требуют за двоих, а лучше за троих.
Параллельно устраивают "мозговые штурмы" о том, как сделать так, чтобы "лошадь овса не просила". Пробовали вообще не кормить, но что-то не получается. Недостаточная мотивация у сотрудников, приходится хоть подкармливать. Отсюда и идёт постоянное придумывание "дополнительной занятости", чтобы "голову не поднимали", элементарно не видели, что вокруг происходит.
И в это же время, мигранты имеют возможность не только хорошо жить, с более чем достойной оплатой, но и перевозить сюда свои семьи, и покупать недвижимость. Ещё раз - это всё платится людям, которые не имеют дипломов, квалификации, и без нормального знания русского языка.
Про какую недвижимость может думать простой русский преподаватель-бюджетник проживающий в простой области непонятной республики с зарплатой в 1-1.5 МРОТ? Или что должен думать про "завести семью и детей"?
Ну а пока такие элементарные вещи стоят "невидимыми слонами", бюджетная сфера элементарно рассыпается на глазах. Заниматься этим чиновникам неинтересно, это же не про "заработок на строительстве недвижимости" за дикие деньги, тут квалификация нужна. И дипломы. И вообще, работайте лучше, солнце ещё высоко.
Всего доброго.