Ранее мы писали о профессиях для гипертимного психотипа. В целях сопоставления разберём психотип, который во многом является его антиподом – тревожно-мнительный. Данный психотип, наоборот, сторонится всего нового, всяческих изменений. Он ценит покой и стабильность. Боится совершать ошибки, впечатлителен, долго переживает. Его подсознательное чувство - мир недружелюбен, а жизнь смертельно опасна. С этим не поспоришь, однако, тревожно-мнительный находит повод для беспокойства в любых, даже самых безопасных ситуациях. Если ему не хватит воображения – он будет вспоминать разные случаи и переживать их снова и снова. А это истощает его нервную систему, снижает запас сил.
Сам по себе стресс принято делить на два вида: эустресс и дистресс. Эустресс – положительный стресс. Не вредит здоровью, мобилизует ресурсы организма, даёт чувство удовлетворения, азарта, предвкушения. Он зависит от того, как ситуация нами воспринимается.
Важно, чтобы цель выглядела достижимой, предавала уверенности в своих силах, давала надежду на благоприятный исход. Его противоположность – дистресс. Дистресс проявляется, когда ситуация выходит из-под контроля и оказывает продолжительное негативное влияние, истощая нервную систему. Гипертим, с его лёгким отношением к ответственности, попав в дистрессовую ситуацию сможет быстро сменить направление мыслей и переключится на что-то более приятное. Тревожный будет заранее прогнозировать, чтобы в такие ситуации не попадать. Ответственность для него большой риск, который может обернуться негативными последствиями. А в жизни ему и так хватает негативных хронических переживаний.
Итак, чрезвычайно серьёзное отношение к ответственности, нерискованные, любовь к стабильности, пунктуальность, аккуратность, осторожность, умение прогнозировать негативные последствия, низкий уровень притязаний, не требующие внимания, малообщительны, послушны. Идеальные исполнители на роли линейного персонала. Тревожно-мнительным отлично подойдёт процедурная работа с чётким регламентом: кассир, оператор, работник склада, контролёр качества. Работа в надзорных и контролирующих органах. Могут быть исполнительными директорами в гос. учреждениях и стареющих организациях.
Предлагаем Вам пройти наш бесплатный онлайн-курс по профайлингу и распознаванию лжи. Мы специально подготовили его для тех, кто желает легко, с удовольствием и в короткий срок изучить основы нашего направления. Переходите по ссылке.
Если статья понравилась - подписывайтесь на канал и ставьте лайк - будем продолжать нашу тему)