Практически в каждой организации Югры трудятся сотрудники, воспитывающие детей, либо осуществляющие уход за членом семьи (инвалидом, по болезни). Таких работников трудовое законодательство выделяет в особую категорию, а именно, в «работников с семейными обязанностями». Информацию об этом озвучили в департаменте труда и занятости региона. В ведомстве напомнили югорчанам ряд дополнительных гарантий, закрепленных в коллективных договорах организаций (учреждений) Югры, для работников с семейными обязанностями. Среди мер поддержки – выплата материальной помощи в связи с рождением ребенка или выходом на пенсию. Также организация может предоставить оплачиваемый выходной для работников с детьми школьного возраста 1 сентября. «Обращаем внимание, что организации устанавливают дополнительные гарантии работникам с учетом их финансово-экономического положения», - добавили в дептруда Югры. Подробнее можно прочитать тут телеграм-канал https://t.me/deptrudaUgra/888 вконтакте https://vk.com/wall-172666940_1465 одноклассники https://ok.ru/deptrudaiz/topic/156390106959130