То, как мы ставим цели - очень важно. Если наши цели расплывчаты или находятся вне зоны нашего контроля, значит мы не настроены на успех в их достижении. Метод SMART - один из самых эффективных в постановке целей. По SMART ваша цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, значимой и ограниченной во времени: S (specific - конкретный) - Чего конкретно вы хотите достичь? M (measurable - измеримый) - Что вы будете видеть, слышать и чувствовать, когда достигните своей цели? Как вы поймете, что вы её достигли? A (achievable - достижимый) - Это возможно для вас - достичь цели? Она в зоне вашего контроля? Она реалистична? R (relevant - значимый) - Она стоит того? Вы готовы приложить усилия для достижения этой цели? T (time-bond - ограниченный во времени) - Когда вы достигните этой цели? Денежная цель по SMART на моем примере: 1. Опишите свою цель: Миллион рублей в инвестициях в российский фондовый рынок к 9 сентября 2024 года. 2. Её можно измерить? Да, очень милая кругленькая сумма)