В начале своей карьеры я работал в известном в России частном банке. Для нас как новичков с целью эффективного «встраивания» в процесс работы и скорого достижения результата проводили обучения наиболее опытные и успешные в своих направления коллеги. Чтобы быть в топе по продажам и выходить на результат с достойной премиальной частью, специалисту по привлечению необходимо было в день открывать минимум по два расчетных счета. Сергей, начальник корпоративного отдела клиентских отношений, он же «местная звезда продаж», делал по четыре. По ходу проведения тренинга наш старший коллега говорил о главных условиях, при которых можно привлекать много клиентов, — это большое количество холодных звонков, назначенные встречи и сам факт проведения выездных презентаций. Чем больше будет наша воронка продаж, тем легче в будущем будет выходить на плановые значения и личную премию сотрудника. В этом нет ничего сложного: чем больше звонишь, тем больше продаешь. Никому из нашей команды не удавалось повтор
Не доверяй идеальному образу, он призван отвлекать от сути
16 октября 202316 окт 2023
3
1 мин