Нет. Мы не будем говорить о друзьях.
Во многих компаниях, организованных группой достаточно близких людей возникают диссонансы. Одни компании разрушаются из-за ошибок, допущенных на стартапе, другие — из-за прорехи в системе, которая не может приспособиться под непостоянство рынка.
В чём подвох найма или организации своей бизнес идеи с близкими людьми?
В 50 процентов случаев бизнес разваливается из-за личных скандалов. Проблемы вида "недоплаты", отсутствия должного внимания к зоне ответственности каждой из сторон, переемнечества или посредничества, несогласованность и прочие — звучат глупо.
Оказалось иначе.
Hyndai
(86 компаний. Автобизнес)
Основана Чунг Джу Юнг и его сыном (Чунг Монг Хун).
Причина развала: конкуренция сыновей при переемничестве. Отсутствие конкретных задокументатированных долей акций, пренадлежавших каждому из членов семьи.
McCain foods
(общепит)
Основатели: Братья Харрисон и Уоллес
Причина развала: судебные тяжбы по переемничестве. Личные мотивы по полному владению и компании фастфуда и бизнес идеи.
Samsung
(техника)
Основатель: Ли Бен Чхоль
Причина развала: судебные иски при переемничестве по смерти отца. Сёстры и младший сын судились за долю в компании.
Adidas + Puma
(обувной бизнес)
Основатели: братья Даслеры
Причина развала: военные действия 1940х годов.
Hansgrohe + Grohe
(сантехника)
Основатель: Ханс Гро
Причина развала: несогласованность переемничества в дальнейшем ведении дела
Минусы ведения бизнеса семьёй? — к сожалению, налицо. Проблемы личного характера с большей вероятностью перерастут в юридические вплоть до суда.
Человеческий фактор, к сожалению, играет роль в любой сфере коммерции. Правда, риск ведения бизнеса "семьёй" часто гораздо выше.