В Башкирии появилась интересная новость для будущих студентов. Работодатели планируют расширить практику применения механизма целевого обучения в вузах по дефицитным специальностям. Специалисты Минтруда РБ выяснили это в ходе опроса работодателей. Их просили оценить удовлетворенность качеством и доступностью трудовых ресурсов. Опрос проводится на инвестиционном портале республики. У предпринимателей была возможность оставить свои предложения по улучшению доступности трудовых ресурсов, и они отметили увеличить целевой прием на дефицитные специальности. Министр семьи, труда и соцзащиты населения РБ Ленара Иванова отметила, что главными проблемами при подборе кадров предприниматели считают отсутствие у соискателей требуемой квалификации и образования, отсутствие заинтересованности в работе, «демографическую яму» 90-х годов. Участники опроса предложили возобновить практику распределения выпускников вузов и ссузов на предприятия, предоставлять жилье, субсидии или льготы молодым специалистам