Найти тему
УРА.РУ

В Челябинске суд отменил оправдательный приговор бывшему силовику

   Дело Игоря Протасова направлено на новое судебное рассмотрение
Дело Игоря Протасова направлено на новое судебное рассмотрение

Челябинский областной суд отменил оправдательный приговор бывшему инспектору ГИБДД Игорю Протасову, который в апреле был признан невиновным по обвинениям в превышении должностных полномочий за то, что отпустил психически больного водителя. Как сообщили URA.RU в пресс-службе прокуратуры региона, дело было направлено на новое рассмотрение.

«Суд апелляционной инстанции согласился с позицией прокурора. Отменил оправдательный приговор с направлением материалов уголовного дела на новое судебное рассмотрение», — сообщили URA.RU в пресс-службе прокуратуры региона.

Согласно базе данных Катав-Ивановского горсуда, уголовное дело в отношении Протасова поступило в суд в 2021 году. За год до этого он был уволен по выслуге лет. Его обвиняли в превышении должностных полномочий. По версии следствия, летом 2019 года на трассе М-5 «Урал» он остановил автомобиль, водитель которого не имел документов и сел за руль по просьбе пьяного владельца транспортного средства. Инспектор не стал применять к водителю никаких мер, а просто отпустил его. После выяснилось, что автомобилист имел психическое заболевание. Судебный процесс продлился до апреля 2023 года. По его итогам суд не нашел в деянии подсудимого состава преступления. Он был оправдан.

По данным URA.RU, Протасов действовал по указанию Эдуарда Дегтярева, занимавшего на тот момент должность начальника райотдела ГИБДД. Именно он позвонил инспектору и попросил отпустить нарушителей. В октябре 2019 года Дегтярев был задержан сотрудниками службы собственной безопасности совместно с сотрудниками УФСБ по региону. Он был отстранен от службы и позже уволен из органов внутренних дел по отрицательным основаниям.

Руководство ГУ МВД по региону занимает принципиальную позицию в отношении сотрудников, запятнавших честь мундира. Их увольняют по отрицательным основаниям, а их руководителей привлекают к строгой дисциплинарной ответственности. Выявление таких сотрудников находится на контроле.