Недавно мы публиковали статью про корпоративную культуру. А сегодня расскажем про тимбилдинг — важнейшую часть корпоративной культуры.
Что такое тимбилдинг?
Понятие тимбилдинг образовано из двух английских слов: team и bild, где первое означает команда, второе — строить. Получается, что тимбилдинг — это построение команды, а точнее мероприятия, которые помогают команде профессионалов быть сильными, конкурентоспособными, ресурсными, мотивированными и конечно же, сплоченными.
Тимбилдинг — работающий механизм, но не волшебная палочка.
Несмотря на то, что мероприятия, направленные на сплочение команды имеют только благие намерения, находится немало тех, кто критикует тимбилдинг. Например, критики отмечают, что тимбилдинг имеет лишь кратковременный эффект: эмоции сотрудников от участия в подобных мероприятиях быстро уходят на нет под грузом ежедневных трудностей, а радость растворяется в воздухе так, будто ее совсем не было.
С одной стороны, они правы — эйфория и радость действительно уходят. Но сильные эмоции свойственны проходить от любого, даже самого масштабного или важного мероприятия в жизни человека. На самом деле, эффект от проведения таких мероприятий есть и он имеет долгоиграющий характер. В реальности, грамотно проведенные мероприятия делают команду сплоченной, приводят сотрудников в ресурсное состояние и эмоциональное равновесие.
Идеи для тимбилдинга
Это, пожалуй, самые популярные и при этом беспроигрышные идеи, которые зайдут на «ура!» у всех сотрудников.
Интеллектуальный тимбилдинг
Многие люди любят интеллектуальные игры, в которых игроки могут продемонстрировать свою сообразительность, логическое мышление и эрудицию. Эти игры можно провести самостоятельно, выбрав один из популярных форматов, например: «100 к 1», «слабое звено»,«кто хочет стать миллионером?» или «Что? Где? Когда?». Или организовать экскурсию в кафе, где проходит интеллектуально - развлекательная битва, на подобии «Квиз, плиз». Они проходят во всех крупных и средних городах.
Костюмированный тимбилдинг
Кто же не любит балы-маскарады? Они доступны не только детям и подросткам, но и взрослым. Главное, заранее выбрать тематику вечеринки. Например: дискотека в стиле 90-х, вечеринка а-ля «Стиляги», «теория большого взрыва» или «Барби». Смех, веселье и налаженная коммуникация между сотрудниками будут обеспечены!
Вылазка на природу
Это прекрасная возможность проверить сотрудников на искренность. В неформальной обстановке сотрудники склонны проявлять себя такими, какие они есть на самом деле. Кто-то продемонстрирует лидерские качества, начнет проводить игры и проявлять инициативу, а кто-то будет тихо наблюдать за происходящим. Хорошо, если такая вылазка будет в дали от офиса: у озера, в горах или в лесу.
Спортивные мероприятия
В состязаниях коллектив сможет проявить свою силу, хватку, целеустремленность. Всплеск эмоций, адреналина и много счастья — вот, что дают спортивные состязания.
Квесты
Во время проведения квеста можно лучше всего узнать коллег, их характер. Это позволит им в последующем внимательнее относиться друг к другу, работать результативнее и совместно решать трудные задачи.
Тимбилдинг — это простой и действенный инструмент, который доступен всем коллективам. Не стоит им пренебрегать, если компания хочет быть эффективной в долгосрочной перспективе, а в своих сотрудниках видеть заинтересованных и лояльных профессионалов.