Многие мечтают о том, чтобы найти работу в Германии, и вот почему. Первое, что привлекает, это высокие зарплаты и порядок, который считается образцовым. Германия также славится своей четкостью и строгостью в правилах работы, что делает процесс трудоустройства прозрачным и защищает права работников.
Кроме того, Германия является одной из ведущих экономик Евросоюза, с крупными предприятиями, активным развитием науки и технологий, а также передовой системой здравоохранения. Все эти факторы создают большой спрос на квалифицированных специалистов и иммигрантов.
Германия давно осознала, что для поддержания своего экономического роста и развития ей нужны рабочие руки и умы из-за рубежа, и поэтому страна активно привлекает иностранных работников. Это делает въезд в Германию по рабочей визе вполне реальным.
Теперь давайте разберемся, каким образом можно реализовать эту мечту.
А нужны ли мы там?
Систематическая нехватка трудовых ресурсов - это проблема, признанная Германией на государственном уровне. По мнению политиков, чтобы решить эту проблему, Германия должна ежегодно привлекать около 500 000 мигрантов. Для достижения этой цели, государство предприняло шаги по упрощению процесса трудоустройства иностранных работников.
С момента вступления в силу нового миграционного закона с марта 2020 года, некоторые значительные изменения произошли. Ранее работодатели могли предложить работу иностранцу только после получения разрешения службы занятости, которая приоритетно уделяла внимание найму немецких граждан. Однако, для вакансий, требующих квалифицированных специалистов с высшим или специальным образованием, такая проверка больше не требуется, что позволяет быстрее найти работу.
Специалистам теперь также разрешено приезжать в Германию с целью поиска работы, даже без подписанного контракта. Основными условиями являются наличие профессии (с дипломом) и знание немецкого языка на уровне не ниже B1. Мигранты могут оставаться в стране до полугода, при условии наличия средств для проживания.
Этот подход привел к росту числа иммигрантов в немецкой рабочей силе. Согласно данным на 2020 год, более четверти жителей Германии имеют иммигрантские корни, и их доля продолжает увеличиваться. Также растет число высококвалифицированных специалистов, работающих в Германии по "Голубым картам", которые выдаются специалистам из стран, не входящих в Европейский союз.
