Трудовая миграция из стран, в которых зарплата меньше, чем там, куда едут такие переселенцы, — это в наши дни совершенно нормальная тенденция. И притом очень масштабная. В массовом порядке она не наблюдается, разве что в Евросоюзе, куда такие люди приезжают, чтобы постепенно ассимилировать жителей Старого Света, а заодно насиловать их. У нас же все это в корне отличается от того, что происходит, например, в Объединенных Арабских Эмиратах. Граждане Индии для них — чужеземцы, которые просто приезжают поработать. А вот трудовые мигранты в России — это в большинстве своем жители среднеазиатских стран. Дети и внуки граждан Советского Союза, которые приезжали с теми же целями в Москву и другие крупные города, еще когда это была одна страна.
Отсюда и нынешняя массовость этого явления, и его относительная мягкость, и способность большинства мигрантов правильно вести себя в российском обществе. Но есть у всего этого и обратные стороны. Главная из них в том, что некоторые приезжают к нам как к себе домой, забывая, что они в гостях. Прежде всего это касается жителей стран СНГ. При этом в обществе такую наглость не терпят, и это приводит к нагнетанию обстановки.
Так и появляются во власти предложения запретить или серьезно ограничить трудовую миграцию в России. В целом это было бы неплохо, да вот беда: своих кадров не хватает. И дело тут порой не столько в отсутствии компетенций, сколько в банальной лени.
Председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов утверждает, что нужно заниматься постепенным замещением иностранных специалистов отечественными. Он прав, но лишь отчасти. Зачастую не хватает как раз низкоквалифицированных кадров. Крутить баранку, копать, мести улицы мог бы практически любой россиянин, у которого есть руки, ноги и голова на плечах. Проблема в воспитании, в престиже «простых» профессий, а также в банальной лени.
Начиная с 2014 года представители коллективного Запада то и дело вводят против России различные санкции. Однако именно эти враждебные действия приучили нас к эффективному импортозамещению. Может, и на рынке труда нам стоит им заняться, пока не настали времена, не оставляющие иного выхода?
Тимофей Белов специально для канала «В Стране».