По моим наблюдением все люди делятся на 2 категории: специалисты и активисты. Специалист – мастер своего дела. Он обладает знаниями, умениями и опытом, который вынужден постоянно пополнять, развивать и углублять. Иначе невозможно идти в ногу со временем, быть в курсе новейших технологий и разработок, а значит поддерживать свою конкурентоспособность на рынке труда, быть востребованным, вызывать заинтересованность у руководителей и клиентов. Специалист принимает решения, планирует действия по их воплощению в жизнь, несет ответственность за результат. Если специалист проявляет инициативу, то исключительно в том, в чем хорошо разбирается, что напрямую касается его профессиональной деятельности.
Активист – полная противоположность специалисту. Ему хватает одной инициативы, в большинстве случаев «дурной». Он готов вносить конструктивные предложения по любому вопросу, браться за любое дело. А чего их не вносить? Выполнять – то все равно будут другие, то есть специалисты, поскольку только не знают как. Надо ли говорить, что специалистов это неизменно раздражает, ведь далеко не все инициативы активистов выполнимы.
Беда, когда активист находится в статусе руководителя. А так оно чаще всего и бывает. Его проекты вызывают неизменное недовольство коллектива, вынужденного их реализовывать. Реальные, интересные идеи такой руководитель генерирует крайне редко, поскольку в деле, которым руководит, не разбирается.
Специалисты редко рвутся в большие начальники. Просто они понимают всю ответственность и серьезность руководящей или законотворческой деятельности, и соглашаются на нее чаще по необходимости, переживая за дело, которому посвятили свою жизнь. Ну, или возглавляют собственное дело, такое тоже не редкость.
Отсюда вывод: у руля в большинстве случаев стоят непрофессионалы. Тем, чей начальник настоящий специалист, знающий все тонкости дела, которым руководит, мои поздравления. Зато у остальных всегда есть мотивация для профессионального развития, без которого невозможно реализовать нереализуемые идеи. А это тоже, согласитесь, не плохо.
И в заключение небольшой тест на принадлежность к той или другой категории.
Выберете одно утверждение в каждой паре.
1. А. Я всегда стараюсь доводить начатое до конца, даже если теряю интерес к тому, за что взялся.
Б. Как только получаю первые результаты, я быстро теряю интерес к начатому делу, мне хочется попробовать что-то новое.
2. А. В своей работе я стараюсь не допускать ошибок или своевременно их устранять.
Б. Наблюдая за работой других людей, я всегда вижу недостатки и ошибки, на которые стараюсь указать.
3. А. Не приступаю к выполнению поручения до тех пор, пока все не обдумаю и не разработаю механизм его выполнения.
Б. С готовностью берусь за любое дело, варианты решения проблемы приходят в процессе.
4. А. Мне важно выполнить поручение так, как я это вижу, а потом корректировать с учетом пожеланий руководителя.
Б. Для выполнения поставленной задачи стараюсь создать команду и распределить поручения между всеми ее членами.
5. А. Полученный конкретный практический результат вызывает у меня чувства удовлетворения, гордости, значимости
Б. Мне приносит удовольствие процесс взаимодействия с людьми, а результат второстепенен.
Если в большинстве случаев вы выбрали вариант «А», то вы настоящий мастер своего дела, профессионал с большой буквы, который готов качественно выполнять любое задание, доводить начатое до конца.
Если большинство ответов относится к категории «Б», то вы тот, кто своей инициативностью мотивирует других людей на свершения трудовых подвигов во имя выполнения ваших фантастических идей.
Всегда ваш, «Психолог о жизни»