В тот день я прокручивала ситуацию в голове после рабочего дня и думала - а правда чего это Я? Ну мне реально больше всех надо? Переживать, что кто-то попадёт на деньги, пусть попадает, мне беременной еще нервы трепать. Не просили, не спрашивали, вот и советовать нечего, предостерегать.
К нам в отдел пришла женщина по направлению "производство", это все фасовщицы, к ним относились заводы в Москве Красный октябрь и Бабаевский. Сейчас не знаю работает с ними компания или нет. Действие разворачивалось в 2017 году.
Я знала свою работу на 200%, если разбудить ночью и что-то спросить, я отвечу. Могла запросто заменить менеджера, в его отсутствие. Поэтому по работе спецов (нас девочек кто работал на ритейл, производстве, логистика) я знала всё.
Мне оставалось работать буквально несколько месяцев, собиралась в декрет. Коллега моя ушла на повышение, а вот эту жЭнсчину взяли на её место.
Работа ответственная, начислять зп нужно еще уметь, есть свои тонкости, именно в том, что делали мы. Это не бухгалтерия, не программа 1С, всё нужно было вбивать вручную.
Ошибки были, по крайней мере, я знала где можно залететь. И старалась нового спеца подготовить. Тем более у нее дочка была дошкольного возраста, я волновалась, что на деньги влетит.
И этот день настал. Пришли листы учёта отработанного времени и новый спец начал производить начисления персоналу.
Но вот именно этот персонал получал свои деньги не как обычно, а по другому, по служебной записке, заранее как бы. И за предыдущие две недели они уже получили деньги, а сейчас пришли листки, которые нужно было просто убрать в папку.
А она начала им начислять деньги, да еще там было 50-70 сотрудников. Я когда увидела, мне чуть непоплохело.
Быстрее начала ей объяснять, что она неправильно делает. Так как она отработала буквально 1 или 2 недели, то просто не знала этой тонкости.
Новый спец так меня далеко послала, что я чуть не спотыкалась пока шла в том направлении. Запретила лезть не в своё дело и т.д.
Ей уже всем отделом пытались донести, что она творит🤷♂️ но она была непреклонна, ведь руководитель отдела ей ничего не говорила, а идти спрашивать она не собиралась.
Вообще руководитель отдела к нам в работу не вмешивалась, потому что взаимодействие было с менеджерами, которых в свою очередь новая жЭнсчина не хотела слушать, а требовала от руководства инструкций.
Я, зная последствия, что влетит в первую очередь мне, потому что должна обучать и подсказывать новому сотруднику. Мне такая нервотрёпка была не очень нужна, и так всю беременность ОРВИ болела, еще и это.
Пошла к руководству и объяснила ситуацию, что я отказываюсь отвечать за ошибки других сотрудников.
Конечно новенькой было всё донесено, что и как. А я ушла в сторону и запретила сама себе лезть и советовать, даже если будет от этого зависеть благополучие этого сотрудника, даже на ребёнка не посмотрю.
Хотела как лучше, получилось как всегда. В общем не долго музыка играла, оказывается у нас грянули перемены, как раз перед моим декретом за пару недель.
Проработал наш отдел буквально ещё месяц и его перенесли в на другой конец Москвы, добираться туда необходимо было бы 2,5 - 3 часа.
Почему так случилось? Руководитель нового отдела жила на том метро, куда офис перенесли, она была у руководства компании на большом счету. Возможно это произошло поэтому. Все девчонки поувальнялись в итоге.
А мне большой урок, чтобы не перерабатывать без доплаты и не лезть со своими советами, когда не просят. Хотя ситуация была аховая, если бы промолчала, то на несколько сотен тысяч попал сотрудник, а я была бы виновата в этом. Так что лучше так, как получилось.
Мне будет очень приятно, если Вы поставите класс статье или оставите свой комментарий, это поможет развитию канала 🌹