Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Тренера Регионального центра компетенций Челябинской области наградили в Москве

Тренер по бережливому производству Регионального центра компетенций (РЦК) Челябинской области Александр Тельминов стал финалистом «Конкурса тренеров». Награду за третье место в номинации «Тренер РЦК» ему вручили на торжественной церемонии, открывшей VI Школу тренеров Федерального центра компетенций «Применяй. Обучай. Совершенствуй». В этом году она собрала в Москве более 500 представителей РЦК и предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» из 67 регионов страны. В течение трех дней они побывали на 35 мастер-классах, познакомились с лучшими практиками экспертов по грамотной организации обучения и, конечно, обменялись собственными наработками. Основными темами мероприятия в этом году стали внедрение факторов повышения эффективности предприятий и повышение мотивации руководителей и сотрудников развивать культуру непрерывных улучшений. «Бережливое производство – один из важнейших инструментов, который помогает развиваться компаниям в разное время: когда нужно вый

Тренер по бережливому производству Регионального центра компетенций (РЦК) Челябинской области Александр Тельминов стал финалистом «Конкурса тренеров». Награду за третье место в номинации «Тренер РЦК» ему вручили на торжественной церемонии, открывшей VI Школу тренеров Федерального центра компетенций «Применяй. Обучай. Совершенствуй». В этом году она собрала в Москве более 500 представителей РЦК и предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» из 67 регионов страны.

-2

В течение трех дней они побывали на 35 мастер-классах, познакомились с лучшими практиками экспертов по грамотной организации обучения и, конечно, обменялись собственными наработками. Основными темами мероприятия в этом году стали внедрение факторов повышения эффективности предприятий и повышение мотивации руководителей и сотрудников развивать культуру непрерывных улучшений.

«Бережливое производство – один из важнейших инструментов, который помогает развиваться компаниям в разное время: когда нужно выйти из кризиса или оперативно нарастить производство. Важный и понятный показатель, доказывающий эффективность работы в нацпроекте - то, что производительность труда его участников растет на 20% быстрее, чем в компаниях, которые находятся за его периметром. Каждому тренеру нужно задаться вопросом, что лично он может сделать, чтобы объединить людей и вовлечь в культуру непрерывных улучшений, влиять на заинтересованность всего коллектива, в том числе руководства», – отметил генеральный директор ФЦК Николай Соломон, с которым участники Школы встретились в первый день мероприятия.

В Челябинской области РЦК создан и успешно функционирует на базе  регионального Фонда развития промышленности. На данный момент уже четыре тренера Центра официально сертифицированы федеральными коллегами. Двое из них - Александр Тельминов и Наталья Зелингер – отправились в Москву повысить квалификацию и познакомиться с новыми трендами в применении, обучении и совершенствовании навыков использования инструментов бережливого производства.

«Я приезжаю на «Школу тренеров» уже третий год, и каждый раз открываю что-то новое. Например, если в прошлом году я сделал для себя акцент на самих инструментах бережливого производства, то в этом сместил фокус именно на тренерские компетенции - навыки, как эффективнее передавать свои знания. Здесь много психологии: как задавать нужные вопросы, чтобы быстрее выявить проблему; как грамотно выстроить взаимодействие с рабочей группой на предприятии, а затем повысить его динамику; как вовлечь коллектив в процесс непрерывных улучшений, поделиться своей энергетикой. От того, насколько результативен будет тренер, дающий рабочей группе теоретические знания, во многом зависит успех дальнейшей работы на предприятии эксперта РЦК, менеджера проекта, с которым сотрудники будут отрабатывать их уже на практике», - рассказывает Александр Тельминов.

Кроме специалистов РЦК, Южный Урал на «Школе тренеров-2023» представили инструкторы по бережливому производству целого ряда промышленных предприятий области, участвующих в нацпроекте «Производительность труда»: Челябинского механического завода, «Механоремонтного комплекса» ММК, заводов «Сигнал», «Современные Технологии Изоляции» (СТИ), «Силач», Челябинского цинкового завода, Челябинского завода сборно-монолитного каркаса (ЧЗСМК), компаний «Нефть-Сервис», «Строймеханизация», «УралСпецТранс», ПТК «Союз-Полимер», МПК «Ромкор» и НТЦ «Приводная техника».

«Ценность бережливого производства высока, в этом мы убедились на примере своего завода. Это один из важнейших инструментов, который помогает предприятию динамично развиваться в нестабильное время и постоянно наращивать производство. А «Школа тренеров ФЦК» позволяет эффективно прокачивать компетенции в области применения практик бережливого производства. Особенность этого мероприятия – в его практической направленности и в новых полезных знакомствах», - делится впечатлениями от обучения начальник отдела по развитию производственной системы и системы менеджмента качества АО «ЧМЗ» Елена Поберей.

По её словам, с начала 2023 года более ста сотрудников Челябинского механического завода прошли обучение основам бережливого производства под руководством внутренних тренеров, подготовленных экспертами ФЦК и РЦК.

-3

А выпускниками «Школы тренеров ФЦК» с 2018 года, когда она прошла впервые, стали уже более трех тысяч тренеров по бережливому производству со всей страны.